KURULUS
Madde 1 - 6235 Sayili Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi (TMMOB) Yasasi ve Tüzügü hükümlerine uygun olarak kurulan kamu tüzel kisiligine sahip "TMMOB MADEN MÜHENDISLERI ODASI" bu tüzük hükümlerine baglidir. TMMOB Maden Mühendisleri Odasi, Anayasa' nin 135. Maddesinde tanimlanan, kamu kurumu niteliginde bir meslek kurulusudur.

TANIMLAR
Madde 2 - Bu Tüzükte geçen
BIRLIK, TMMOB : Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi
ODA : TMMOB Maden Mühendisleri Odasi
SUBE: TMMOB Maden Mühendisleri Odasi Subesi
ÜYE : TMMOB Maden Mühendisleri Odasi Üyesi anlamindadir.

MERKEZ
Madde 3 - Oda'nin merkezi Ankaradadir. Subeler Genel Kurul karariyla, Bölge, II ve Isyeri Temsilcilikleri Merkez Yönetim Kurulu karariyla açilabilir ya da kapatilabilir.

KAPSAM
Madde 4 - Oda, Türkiye sinirlari içinde ve mesleklerini uygulamaya yasayla yetkili olup, mesleki etkinlikte bulunan Maden Mühendisi ve Maden Yüksek Mühendisleri ile üyelikleri Oda Genel Kurulu' nca kabul edilerek, TMMOB Genel Kurulu'nca onaylanan meslek kollari mensuplarindan olusur.

AMAÇ
Madde 5 - Kamu kurumu niteliginde bir meslek kurulusu olan Oda'nin amaçlari sunlardir:

a) Dogal kaynaklarin bulunmasinda, korunmasinda, isletilmesinde, pazarlanmasinda, ürün ve üretim kalitesinin arttirilmasinda ve yurt sanayünin ulusal çikarlara uygun gerçeklesmesinde ülke ve kamu yarari dogrultusunda kararlar almak gerekli gördügü tüm girisim ve etkinliklerde ve önerilerde bulunmak;
b) Madencilik mesleginin gelismesinde, üyelerinin meslek onurlari ile hak ve yetkilerinin saglanmasi ve korunmasinda gerekli tüm girisimlerde bulunmak;
c) Madencilik alaninda her türlü bilimsel ve teknik etkinliklerde bulunarak, bunlari üyelerinin ve madencilik sektörünün yararina sunmak;
d) Maden mühendisligi alanindaki yeniliklerin tanitilmasina ve ülkeye yayilmasina olanak saglamak amaciyla dis ülkelerdeki meslek kuruluslari ve diger kuruluslar ile iliski kurmak ve gerektiginde isbirligi yapmak;
e) Maden Mühendisligi ögretim ve egitiminin ülke gereksinimine göre gelismesini ve organize olmasini saglamak amaciyla görüs bildirmek ve gerektiginde ilgili kurum ve kuruluslarla ortak çalismalar yapmak, bu amaçlara uygun olarak komisyonlar kurmak;
f) Maden Mühendisligi meslegini ve Maden Mühendislerini ülke içinde ve disinda temsil etmek;
g) Maden Mühendisligi hizmetleri ile ilgili her türlü proje ve raporlarin hazirlanmasi isinin ve teknik uygulama sorumlulugunun uzman Maden Mühendisleri tarafindan üstlenilmesini saglamak ve bunlarin teknik kurallara uygunlugunu kontrol etmek ve onaylamak;
h) Madenciligimizin gereksinimi olan her asamadaki teknik isgücünün planlanmasi, personelin yetistirilmesi ve egitilmesi konularinda ilgili kuruluslarla ortak çalismalar yapmak, Maden Mühendisleri'nin teknolojideki gelismelere ve degisen kosullara uyumunu saglamak üzere meslek içi egitim çalismalari yapmak ve belge vermek ve bu madde hükümleri dogrultusunda her türlü yayin yapmak;
i) Is güvenligi ve isyeri ortami ve çevre konularinda her türlü çalismayi yapmak, ihtiyaç duyulan ölçüm, test ve kontrolleri yaparak belgelemek;
j) Üyelerinin is ve sosyal güvenliklerini saglayici etkinlik ve girisimlerde bulunmak;
k) Ülke sorunlari ve ortak mesleki çalismalarin sürdürülmesinde diger Mühendis ve Mimar Odalari ve ilgili kurum ve kuruluslarla isbirligi yapmak ve ortak kararlar almak;
I) Kaliteli üretimi özendirmek, kalite belgesi vererek kontrol yapmak ve her türlü girisimde bulunmak;
m) Mesleki yararlar ile ilgili islerde resmi ve diger kuruluslarla isbirligi yaparak gerekli yardimlarda ve önerilerde bulunmak, meslekle ilgili bütün mevzuati, normlari, sartnameleri, tip sözlesmeleri ve benzeri gibi bütün evraki incelemek, gerekli degisiklikleri yapmak, gelistirmek ve uygulamalarini denetlemek;
n) Maden mühendisligi hizmetleri ile ilgili asgari ücretleri belirlemek, tip sözlesmeleri olusturmak;
o) Serbest meslek etkinliklerini yürütecek Mühendislik Bürolari' nin gözetilmesini saglamak ve bunlarin çalisma ilke ve yöntemlerine ait yönetmelikler hazirlamak, yürürlügünü saglamak, kontrol ve denetimlerini yapmak; bu konuda Sube, Bölge ve II, Temsilciliklerine yetki vermek,
p) Üyelerin mesleklerini uygulamalari sirasinda her çesit mesleki kural ve yöntemlere uymalarini saglayarak mesleki disiplini korumak, Maden Mühendisligi' nin gelismesi ve ülke çikarlarina hizmet etmesi kosullarina aykiri hareket edenler ile meslek onurunu zedeleyici davranista bulunanlari izlemek ve gerekli önlemleri almak, mesleki dayanismayi saglamak ve üyeler arasinda haksiz rekabeti önlemek;
r) Madencilik mesleginde geleneksellesmis, ulusal ve uluslararasi anlam içeren etkinlikler ve günlerin düzenlenmesi ile ilgili çalismalarda bulunmak;
s) Madencilik sektörü ile ilgili yasal düzenlemeler kapsaminda gerekli mühendislik hizmetlerini yapmak;
s) Üyelerin teknik, kültürel ve sosyal gereksinimlerini karsilamak amaciyla merkezde, subelerde ya da temsilciliklerde lokal, kütüphane, konukevi, yemekhane vb. yerleri açmak ve isletmek;
t) Bilimsel ve teknik etkinligi artirmak, üyelerinin mesleki, sosyal ve kültürel sorunlari için arastirma gruplari olusturmak, geziler düzenlemek, kongre, seminer, sempozyum, panel ve benzeri toplantilar yapmak;
u) Oda gelirlerini artirmak dogrultusunda Türk Ticaret Kanunu' nun sagladigi hak ve yükümlülüklerden yararlanmak;
v) Maden Mühendisligi egitimini gelistirmek için yarismalar düzenlemek, burs vermek ve benzeri etkinliklerde bulunmak;
y) Tüketicilerin korunmasina yönelik çalismalar yapmak;
z) Üyelerin mesleki ve bilimsel çalismalarina, yaptiklari islere ve tamamlayici ögrenimlerine dayanan "uzmanlik dosyalari" tutmak ve gerektiginde, özel sorunlarla karsilasan kamu ve özel kuruluslara uzmanlar önermek;
aa) Maden Mühendisligi ile ilgili, teknik kitap, gazete, dergi ve benzeri yayinlari yapmak;
ab) Oda'nin yukarida sayilan amaç ve görevleri ile ilgili konularda yürütme ve yasama organlarinda yapilacak çalismalara katilmak, görüs ve önerilerini bildirmek ve açiklamalarda bulunmak.
ac) TMMOB' nin Oda' yi ilgilendiren amaçlarinin gerçeklesmesini saglamak;

ÜYELIK
Madde 6- Oda üyelikleri sunlardir:

a) Asli Üyelik: Türkiye Cumhuriyeti uyrugunda olup, Türkiye sinirlari
içerisinde mesleklerini uygulamaya yetkili bulunan, en az dört (4) yillik Maden Mühendisligi lisans egitimini tamamlamis olan mühendis veya yüksek mühendisler, mesleklerinin uygulanmasini gerektiren islerle ugrasabilmek için Oda' ya kaydolmak ve kimlik belgelerini her yil onaylatarak üyeliklerini korumak zorundadirlar. Ancak kamu kurum ve kuruluslari ile Iktisadi Devlet Tesekkülleri ve Kamu Iktisadi Kuruluslari' nda asli ve sürekli görevlerde çalisan mühendislerin Oda' ya üye olmalari isteklerine baglidir.
b) Geçici Üyelik: Türkiye' de 6235 ve 7303 sayili yasa ve bu yasalara dayanilarak çikarilan tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre meslegini uygulamasina izin verilen yabanci uyruklu ve Türk soylu Maden Yüksek Mühendis ve Maden Mühendisleri Oda Yönetim Kurulu karari ile Oda' ya "geçici üye" olabilirler.
c) Diger Üyelikler: Oda'nin amaçlari ve ilkeleri dogrultusunda, meslegin onurunu koruyarak madencilige önemli katkilarda bulunmus kisilere, statüsü ayri bir yönetmelikle belirlenmis olan özel üyelik sifatlari verilebilir.
Maden Mühendisligi Bölümü ögrencilere bölümlerindeki üçüncü (3.) yillarindan itibaren ögrenci üyelik statüsü verilebilir. Ögrenci üyelerin aidat ödeme zorunluluklari yoktur. Genel kurullara katilamazlar, seçimlerde oy veremezler.

ÜYELIK YETKI VE SORUMLULUKLARI
Madde 7- Üyeler:

a) Oda amaçlannin gerçeklesmesi yolunda TMMOB Yasasi, TMMOB
Tüzügü, Oda Tüzügü ve yönetmelikler geregince mesleki etkinliklerde bulunurlar;
b) Oda tarafindan hakemliklerine, tanikliklarina ya da bilgilerine basvuruldugunda bu istemi geçerli neden olmadikça kabul etmek zorundadirlar;
c) Oda amaç ve ilkeleri ile meslegin korunmasina dikkat ederler, mühendis toplulugunun onuruna aykiri biçimde mesleki rekabet yapamazlar;
d) Oda' nin yetkili kurullarinca verilecek mesleki gelisim ve dayanisma ile ilgili kararlara uymak, Oda Genel Kurulu' nca belirlenen üyelik ödentilerini düzenli ödemek zorundadirlar.
e) Mesleki gelismeyi saglamak ve mesleki bilgilerin Oda'da toplanmasina yardim etmek için, ilgili yerlere verecekleri bilirkisi raporlari, hakemlik karari, bilimsel arastirmalar ve benzeri etkinliklerin bir örnegini de bilgi olarak Oda' ya gönderirler ve mesleki etkinliklerden Oda' yi sürekli olarak bilgilendirmeye çaba gösterirler;
f) Oda ile yakin ve düzenli iliski kurmaya ve bu iliskinin korunmasina dikkat ederler;
g) Oda üye kimlik kartini edinmek ve her yil onaylatmak ile yükümlüdürler. Oda tarafindan cari yil için onaylanmamis üye kimlik kartlari geçersizdir. Üyeler Oda' dan alacaklari resimli belgeler için, son alti (6) ay içinde basi açik, sakalsiz ve düzgün kiyafetle çekilmis resim vermekle yükümlüdürler. Oda Yönetim Kurulu bu özelliklere uyupta taninmayi engelleyecek olan resimleri kabul edemez.

ÜYELIGIN SONA ERMESI
Madde 8- Madde 6' da belirtilen kosullari yitirenlerin üyelikleri sona erer. Herhangi bir nedenle mesleki etkinligini sürdürmek istemeyen ve kamu kurum ve kuruluslari ile Iktisadi Devlet Tesekkülleri ve Kamu Iktisadi Kuruluslari' nda asli ve sürekli görevde çalisirken üyelikten ayrilmak isteyen üyeler, bu durumu Oda Yönetim Kurulu' na yazili olarak bildirmek, gerektiginde mesleki etkinlikte bulunmadigini belgelemek, Oda üye kimlik kartini geri vermek ve o tarihe kadar olan üyelik ödentilerinin tümünü ödemek kosuluyla Oda Yönetim Kurulu karariyla ayrilabilirler. Ancak, kamu kurum ve kuruluslarinda asli ve sürekli görevlerde çalisanlar, Oda üyeliklerinden ayrilsalar bile, görevlerinin geregi olan isleri yaparken, mesleki bakimdan Oda' ya kayitli meslektaslarinin yetkileri ile, haklarina sahip ve onlarin ödevleri ile yükümlüdürler. Askerlik yükümlülügünü yerine getirmekte olan yedek subaylar ile er ve erbaslarin ya da yurtdisina gidenlerin üyelikleri, askerlik hizmetleri süresince ya da yurtdisinda bulunduklari sürece askida kalir. Bu hal, ilgililerin kanunlardan dogan mesleki yükümlülüklerini ve haklarini ortadan kaldirmaz. Ayrilma istemi kabul edilmeyen üyenin, Oda Genel Kurulu' na itiraz hakki vardir. Üyelikten çikarilan veya ayrilan üyeler, Oda süreli yayinlari ile duyurulur.
Üyelikten çikarilan veya ayrilan üyenin yeniden basvurmasi üzerine, durumu Oda Yönetim Kurulu' nca incelenerek, Oda' ya kaydi yeni bir üye gibi yapilir. Ancak çikarilan üye için, Oda Onur Kurulu'nun olumlu görüsü gerektidir.

ODA ORGANLARI
Madde 9- Oda' nin karar, yürütme ve danisma organlari sunlardir:

a) Oda Genel Kurulu
b) Oda Yönetim Kurulu
c) Oda Onur Kurulu
d) Oda Denetleme Kurulu
e) Oda Danisma Kurulu

Yukarida belirtilen organlar da görev alabilmek için Oda Onur Kurulu' ndan son bes yil içerisinde herhangi bir ceza almamis olmak gerekir.
Madde 10- Oda amaçlarinin gerçeklestirilmesi ve Oda islevlerinin yerine getirilmesi amaciyla, Yönetim Kurulu karariyla Oda Yardimci Organlari olusturulabilir.
Madde 11- Oda yardimci organlarinin olusturulmasi, görev, yetki ve sorumluluklari ile kurulus ve çalisma yöntemleri yönetmeliklerle belirlenir.

ODA GENEL KURULU, KURULUS, ÇALISMA BIÇIMI VE SEÇIMLER
Madde 12 - Oda'nin en üst karar organi olan Genel Kurulu her iki yilda bir Subat ayi içerisinde, Oda Yönetim Kurulu' nca belirlenen gün ve yerde toplanir ve delegasyon sistemi ile yapilir. Genel Kurul tarihinin, görüsmeler Cumartesi günü aksamina kadar tamamlanacak ve Pazar günü 9.00-17.00 saatleri arasinda seçimler yapilacak biçimde saptanmasi zorunludur. Üyelerin, oturma ve çalisma yerlerinin ayri sube ya da bölgelerde olmasi durumunda, isyeri adresi esas olarak alinir. Asagida siralananlar Oda Genel Kurulu' nun dogal delegeleridir ve Genel Kurul sirasinda delegelerin sahip oldugu tüm hak ve yetkilere sahiptirler:

- Oda Yönetim Kurulu asil üyeleri,
- Oda Onur Kurulu asil üyeleri,
- Oda Denetleme Kurulu asil üyeleri,
- Sube Yönetim Kurullari asil üyeleri,
- TMMOB Yönetim Kurulu Oda asil üyesi,
- TMMOB Denetleme Kurulu Oda asil üyesi,
- TMMOB Yüksek Onur Kurulu Oda asil üyesi, - Eski Oda Baskanlari,

Diger delegeler, Sube genel kurullarinda Subelerin disinda kalan iller için ise Merkez Yönetim Kurulu'nun belirleyecegi illerden olusan bölgelerde ve her bölge için yine Merkez Yönetim Kurulu'nun belirleyecegi bir ilde, görevlendirdigi il temsilcisinin nezaretinde ve Sube Genel Kurulu esaslarina uygun olarak yapilacak seçimlerle saptanir.
Delege sayilari, her sube ya da seçim bölgesinde, bagli üyeler toplaminin % 5'i (yüzde besi) oraninda esit sayida asil ve yedek delege seklinde belirlenir (kesirler tam olarak alinir).

Madde 13- Oda Genel Kurulu, delege tamsayisinin yarisinin bir fazlasi ile toplanir. Birinci toplantida bu çogunluk saglanamazsa, ikinci toplanti için çogunluk aranmaz.

Madde 14- Oda Genel Kurulu'nun yasal nedenlerle Subat ayinda toplanmasi mümkün olmadigi taktirde bu nedenin ortadan kalktigi tarihi izleyen iki (2) ay içerisinde toplantiya çagrilmasi zorunludur.

Madde 15- Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurul toplantisinin düzenli bir biçimde yapilamayacaginin anlasilmasi durumunda, toplanti baslamadan önce Genel Kurulu, ancak bir kez olmak ve iki (2) ayi geçmemek üzere erteleyebilir. Bu durumda Oda Yönetim Kurulu, yeni Genel Kurul'un tarihini ve yerini, görevli hakimin onayini da alarak belirler ve toplanti tarihinden en az onbes (15) gün önce delegelere ülke düzeyinde yayimlanan günlük bir gazete araciligiyla duyurur.

Madde 16- Genel Kurul toplantisi, Yönetim Kurulu Baskani, Ikinci Baskan ya da Yönetim Kurulu' nun kendi içinden belirleyecegi bir üye tarafindan açilir ve onun yönetiminde Baskanlik Divani seçimi yapilir. Genel Kurul toplantisini yönetecek Baskanlik Divani, bir (1) Baskan, bir (1) Baskan Yardimcisi ve iki (2) Yazman' dan olusur. Birlik Gözlemcisi açilista hazir bulunur.

Madde 17- Genel Kurul görüsmeleri, Yönetim Kurulu'nca hazirlanip, duyurulmus gündem maddeleri içinde yapilir. Ancak, toplantiya katilan delegelerin yazili önerisi ve Genel Kurul karari ile gündeme madde eklenebilir, çikarilabilir ya da maddelerin sirasi degistirilebilir.
Saptanacak gündeme asagidaki maddelerin konulmasi zorunludur:

a) Baskanlik Divani seçimi,
b) Çalisma, mali ve denetleme raporlarinin okunmasi, görüsülmesi ve Oda Yönetim Kurulu' nun aklanmasi
c) Oda Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Onur Kurulu asil ve yedek adaylarinin, Birlik Genel Kurulu delege asil ve yedek adaylarinin ve Birlik Yönetim Kurulu, Birlik Denetleme Kurulu, Birlik Yüksek Onur Kurulu aday adaylarinin belirlenmesi ve duyurulmasi,
d) Seçimler.

Madde 18- Oda Genel Kurulu' nda bulunmak, görüsmelere katilmak ve oy kullanmak için, Oda Yönetim Kurulu tarafindan hazirlanip, görevli hakim tarafindan kesinlestirilmis delege listesinin imzalanmasi yoluyla alinmis Genel Kurul giris kartinin ve Oda Kimlik Karti'nin gösterilmesi zorunludur. Sadece oy verme sirasinda, Oda Kimlik Karti yerine resmi kuruluslarca verilmis resimli kimlik kartlari da kullanilabilir.

Madde 19- Oda Genel Kurulu, kararlarini çogunlukla alir. Oylarda esitlik durumunda, Divan Baskani' nin bulundugu taraf çogunlukta sayilir. Yalniz Oda Tüzügü'nün degistirilebilmesi için görüsmelere katilanlarin en az üçte ikisinin (2/3'ünün) olumlu oyu gereklidir. Ancak Tüzük degisikliklerinde görüsmelere katilan delege sayisi Oda Yönetim, Denetleme ve Onur Kurullari asil üye sayisi ile Oda TMMOB Yönetim, Denetleme ve Onur Kurulu asil üyeleri sayilari toplamindan az olamaz.

Madde 20- Genel Kurul görüsmeleri ve kararlari bir tutanaga baglanarak, Baskan, Baskan Yardimcisi ve Yazmanlar tarafindan imzalanip, dosyasinda saklanmak ve bir örnegi Birlige iletilmek üzere Oda Yönetim Kurulu' na verilir. Tutanaklar veya özetleri Genel Kurul Toplanti tarihinden itibaren üç (3) ay içinde, Oda süreli yayinlarinda yayinlanir.

Madde 21- Genel Kurul Baskanlik Divani, Genel Kurul' da alinmis önemli kararlari Genel Kurul Karar Defteri' ne yazar ve Karar Defteri Divan Baskani ve Divan Üyeleri tarafindan imzalanir. Genel Kurul Karar Defteri Oda Yönetim Kurulu' nca saklanir ve Seçim Kurulu' nun resmi tebligi geldigi zaman Karar Defteri' ne yapistirilir.

Madde 22- Oda organ seçimleri, yasada belirtilen hususlara uygun olarak, yargi gözetiminde ve gizli oyla yapilir. Baskanlik Divani, görevlendirilecek komisyon ve komite gibi kurullarin üyelikleri için seçimler, aksine bir karar alinmadikça açik oyla yapilabilir.

Madde 23- Genel Kurul' da bir göreve, en az o göreve seçilecek asil ve seçilecekse yedekler toplami kadar aday gösterilir. Asil ve yedek üyeler, ayri ayri duyurulur. Asil ve yedekler, oy pusulalarinda kendilerine ayrilmis bölümlerine yazilir. Oy pusulalarina yazili isimler, asil ve yedek üye toplamindan fazla olamaz. Seçileceklerin sayisindan az adayin ismi yazili olan oy pusulalari ile bir ya da birkaç adayin ismi çizilmis ya da çizildikten sonra baska adayin ismi yazilmis basili oy pusulalari da geçerlidir.
Asillar ve yedekler kendi aralarinda aldiklari oy sayisina göre siralanirlar. Oylarin esit olmasi durumunda, sicil numarasi küçük olan üye seçilmis sayilir.

Madde 24- Bir üye, Oda organlarindan yalniz birinde göreve seçilebilir.
Oda organlarina seçilenler, Birlik organlarina da seçilebilirler. Yalniz Oda Yönetim ve Onur Kunilu üyeleri, Yüksek Onur Kurulu üyeligine seçilemezler. Seçim süresi bitenler, ayni göreve yeniden seçilebilirler.

Madde 25- Oda Genel Kurulu' nda yapilacak seçimler için, her delege kendisini ya da Birlik Genel Kurulu' na seçilecek delegeler disindaki adayliklar için yazili onayi alinmak kaydi ile baska bir üyeyi aday gösterebilir. Aday olmak için toplantiya katilmak zorunlu degildir.
Seçime geçilmeden önce, Divan Baskanligi' nca seçim yapilacak konu ve seçilecek asil ve yedek üyelerin sayisi Genel Kurul' a bildirilerek adaylar belirlenir ve kesin aday listesi isim okunarak duyurulur. Seçime aday listesinde ismi bulunanlar katilabilir. Ismi bulunmayanlara verilen oylar geçersiz sayilir.

Madde 26- Oda Yönetim Kurulu'nca, Genel Kurul toplantisindan en az onbes (15) gün önce, Genel Kurul' a katilacak delegelerin üçer (3' er) kopya olarak hazirlanmis listesi, toplantinin gündemi, yeri, günü, saati ile çogunluk olmadigi takdirde yapilacak ikinci toplantiya iliskin hususlari belirten bir yaziyla birlikte üç(3) nüsha olarak görevli ilçe seçim kurulu baskani olan hakime iletilir. Bir yerde birden fazla ilçe Seçim Kurulu bulunmasi halinde görevli hakim Yüksek Seçim Kurulu'nca belirlenir. Toplanti tarihleri, gündemde yeralan diger konular gözönünde bulundurularak görüsmelerin Cumartesi günü aksamina kadar sonuçlanmasi ve seçimlerin ertesi gün 9.00-17.00 saatleri arasinda yapilmasini saglayacak sekilde düzenlenmesi zorunludur.
Hakim, gerektiginde ilgili kayit ve belgeleri de getirip incelemek suretiyle varsa noksanlari tamamlattirdiktan sonra seçime katilacak delegeleri belirleyen liste ile yukaridaki fikrada belirtilen diger hususlari onaylar. Onaylanan liste ile toplantiya iliskin diger hususlar Oda ve TMMOB' nin ilan yerlerine asilmak suretiyle üç (3) gün süre ile ilan edilir.

Aski süresinde istifa basvurulari ya da diger itirazlar Oda merkezi araciligiyla ya da dogrudan görevli hakime yapilir. Istifa ya da itiraz basvurulari hakim tarafindan incelenir ve en geç iki (2) gün içinde kesin olarak karara baglanir. Bu suretle kesinlesen listeler ile toplantiya iliskin diger hususlar onaylanarak Oda' ya gönderilir.
Yasal sürenin tamamlanmasi ve listenin kesinlesip, Genel Kurul' a iliskin diger hususlarin onaylanmasini izleyen üç (3) gün içerisinde, Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurul'u, delegelere ülke düzeyinde yayimlanan günlük bir gazete araciligiyla duyurur.

Hakim, kamu görevlileri ya da aday olmayan mühendislik meslekleri mensuplari arasindan bir baskan ile iki (2) üyeden olusan bir Seçim Sandik Kurulu atar. Ayni sekilde ayrica üç (3) yedek üye de belirler. Seçim Sandik Kurulu Baskani'nin yoklugunda Kurul'a yasli üye baskanlik eder.

Seçim Sandik Kurulu, seçimlerin Kanunun öngördügü esaslara göre yürütülmesi, yönetimi ve oylarin tasnifi ile görevli olup, bu görevleri seçim ve tasnif isleri bitinceye kadar araliksiz olarak devam eder.
Seçime katilacak delege sayisinin 400 (dörtyüz) kisiden fazla olmasi halinde, her 400 (dörtyüz) kisi için bir oy sandigi bulunur ve her seçim sandigi için ayri bir kurul olusturulur. 100'e (yüze) kadar olan delege fazlaligi sandik sayisinda dikkate alinmaz. Seçimlerde kullanilacak araç ve gereçler, Ilçe Seçim Kurulu' ndan saglanir ve sandiklarin konacagi yerler hakim tarafindan belirlenir.

Seçim süresinin sonunda seçim sonuçlari tutanakla tespit edilip, Seçim Sandik Kurulu Baskan ve Üyeleri tarafindan imzalanir. Birden fazla sandik bulunmasi halinde tutanaklar, hakim tarafindan birlestirilir. Tutanaklarin birer örnegi seçim yerinde asilmak suretiyle geçici seçim sonuçlari ilan edilir. Kullanilan oylar ve diger belgeler, tutanagici bir örnegi ile birlikte 3 (üç) ay süre ile saklanmak üzere Ilçe Seçim Kurulu Baskanligi' na tevdii edilir. Seçimin devami sirasinda yapilan islemler ile tutanaklarin düzenlenmesinden itibaren 2 (iki) gün içinde seçim sonuçlarina yapilacak itirazlar hakim tarafindan ayni gün incelenir ve kesin olarak karara baglanir. Itiraz süresinin geçmesi ve itirazlarin karara baglanmasindan hemen sonra hakim, yukaridaki hükümlere göre kesin sonuçlari ilan eder ve TMMOB ile Maden Mühendisleri Odasi' na bildirir.

Oy verme islemi, gizli oy açik tasnif esaslarina göre yapilir. Listede adi yazili bulunmayan delege oy kullanamaz. Oylar, oy verenin kimliginin Oda ya da resmi kurulusça verilen belge ile ispat edilmesinden ve listedeki ismin karsisindaki yerin imzalanmasindan sonra kullanilir. Oylar, üzerinde Ilçe Seçim Kurulu mühürü bulunan ve oy verme sirasinda Sandik Kurulu Baskani tarafindan her seçim için ayri ayri verilecek kagitlara yazilmak ve mühürlü zarflara konulmak suretiyle kullanilir. Bunlarin disindaki kagitlara yazilan ya da mühürsüz zarflara konulan oylar geçersiz sayilir.

Hakim, seçim sonuçlarini etkileyecek ölçüde bir usulsüzlük ya da Kanuna aykiri uygulama nedeni ile seçimlerin iptaline karar verdigi taktirde, süresi bir (1 ) aydan az iki (2) aydan fazla olmamak üzere seçimin yenilenecegi Pazar gününü tesbit ederek Oda'ya bildirir. Belirtilen günde yalniz seçim yapilir ve seçim islemleri bu madde ile TMMOB Kanunu'nun öngördügü diger hükümlere uygun olarak yürütülür. Ilçe Seçim Kurulu Baskani Hakime ve Seçim Sandik Kurulu Baskani ile üyelerine, Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkinda Kanun' da belirtilen esaslara göre ücret ödenir.

Bu ücret ve Oda'nin diger seçim giderleri Oda bütçesinden karsilanir.
Seçimler sirasinda Sandik Kurulu Baskan ve Üyelerine karsi islenen suçlar, devlet memurlarina karsi islenmis gibi cezalandirilir.

Seçimlerin düzen içinde ve saglikli biçimde yürütülmesi amaciyla Hakimin ve Sandik Kurulu'nun aldigi tedbirlere
uymayanlara eyleminin agirligina göre TMMOB Kanunu'nda yazili disiplin cezalari verilir.

Madde 27- Oda Genel Kurulu' nda, TMMOB Genel Kurul Yönetmeligi uygulanir. .

Madde 28- Oda Genel Kurulu' nun, seçimler hariç, sonuçlari ile ilgili her türlü anlasmazlik, Birlik Yönetim Kurulu tarafindan kesin çözüme baglanir.

OLAGANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTISI
Madde 29- Olaganüstü Genel Kurul, asagidaki durumlardan herhangi birinin olusmasi üzerine, Oda Yönetim Kurulu tarafindan toplantiya çagirilir.

a) Oda' ya kayitli üye sayisinin beste birinin (1/5' inin) Yönetim Kurulu' na yazili basvurmasi ile ,
b) Oda Denetleme Kurulu' nun, Oda hesap isleri ve islemlerinde karsilastiklari usulsüzlüklerle ilgili olarak gerek görmeleri durumunda ve oybirligi ile alacaklari karar ile,
c) Oda Yönetim Kurulu üye tam sayisinin üçte iki (2/3) çogunlugunun alacagi karar ile.

(a) ve (b) bendinde belirtilen durumlardan herhangi birinin olusmasi durumunda, Oda Yönetim Kurulu, basvuru tarihinden itibaren bir hafta içinde Olaganüstü Genel Kurul için karar almak ve Genel Kurul' un tarihini saptamak zorundadir. Olaganüstü Genel Kurul, karar tarihinden itibaren bir ay içinde toplanir. Bu durumda, Oda Yönetim Kurulu' nun herhangi bir nedenle belirtilen sürelerde karar almamasi ya da Olaganüstü Genel Kurul'u toplamamasi durumunda, Olaganüstü Genel Kurul TMMOB Yönetim Kurulu tarafindan karar tarihinden itibaren bir (1) ay içinde toplanir.

Madde 30- Oda Yönetim Kurulu' nu olusturan üyelerin hepsinin birden istifasi ya da herhangi bir nedenle ayrilan üyelerin yerine gelecek yedek kalmamasi durumunda, Oda Genel Kurulu, yeni Yönetim Kurulu'nu seçmek üzere Oda Onur Kurulu' nca bir (1 ) ay içinde olaganüstü toplantiya çagrilir. Onur Kurulu' nun çagirmamasi durumunda, Olaganüstü toplanti çagrisi Birlik Yönetim Kurulu'nca yapilir.

Madde 31- Olaganüstü Genel Kurul toplantisi da, Olagan Genel Kurul toplantisi gibi yapilir. Ancak sadece önceden duyurulan gündemdeki maddeler görüsülüp karara baglanir. Olaganüstü Genel Kurul toplantilarinda gündeme madde eklenemez ve 17. maddenin ikinci paragrafindaki hüküm uygulanmaz.
Olaganüstü Genel Kurullar'da seçilen Oda Merkez Organlari üyeleri, Olagan Genel Kurul toplantisina kadar görev yaparlar.
Olaganüstü Oda Genel Kurulu'nda, TMMOB Genel Kurul Yönetmeligi uygulanir.

Madde 32- Oda Genel Kurulu, yapilan basvuruya karsin geçerli neden olmaksizin en çok 3 (üç) ay içinde yeikililerce olaganüstü toplantiya çagrilmadigi takdirde, üyeler yetkili mahkemeye basvurarak, Olaganüstü Oda Genel Kurulu' nun yapilmasini isteyebilirler.

ODA GENEL KURULU' NUN GÖREV VE YETKILERI
Madde 33- Oda Genel Kurulu' nun baslica görev ve yetkileri sunlardir:

a) Birlik amaçlarindan yalniz Oda' yi ilgilendiren konularda karar almak;
b) Oda amaçlarinin gerçeklesmesi konusunda kararlar almak. Oda' nin gelismesi için gerekli etkinlik alanlarini ve ilkelerini saptamak;
c) Oda Yönetim Kurulu raporlarini incelemek, haklarinda karar almak ve gelecek dönem çalismalari için yeni seçilecek Yönetim Kurulu'na görevler vermek;
d) Oda hesaplarini, Denetleme Kurulu raporunu incelemek ve haklarinda karar almak;
e) Yönetim Kurulu'nun getirecegi yeni dönem gelir ve gider bütçeleri ,
geçici ya da sürekli ücretliler kadrolarini inceleyip, degistirmek ya da oldugu gibi onaylamak ve gerekli ödenekleri saptamak;
f) Oda Yönetim Kurulu'nun önerisi ya da Oda Genel Kurulu delege tamsayisinin beste birinin (1/5' inin) verecekleri önerge üzerine tüzük degisikliklerini görüsüp karara baglamak;
g) Gerektiginde, Oda Yönetim Kurulu'nca kabul edilerek yürürlüge konan yönetmelikleri inceleyip, degistirmek ya da oldugu gibi onaylamak;
h) Meslekte en az on (10) yil kidemli üyeler arasindan, toplam üye sayisinin yüzde ikisi (% 2' si) oraninda ve üç (3) kisiden az, 100 (yüz) kisiden fazla olmamak üzere TMMOB Genel Kurulu' na katilacak asil ve yedek delegeleri iki (2) yilligina (Delege sayisinin hesaplanmasinda kesirler dikkate alinmaz);
i) Oda' nin tasinmaz mallar satin
bunlar üzerinde herhangi bir konusunda kararlar almak veya bu yetki vermek;
almasi, varolanlarin satilmasi ve sekilde tasarrufta bulunulmasi konularda, Oda Yönetim Kurulu' na
j) Oda Onur, Denetleme ve Yönetim Kurulu asil ve yedek adaylarini, TMMOB Yönetim, Denetleme ve Yüksek Onur Kurulu için aday adaylarini belirlemek ve duyurmak, Oda Onur, Denetleme ve Yönetim Kurulu asil ve yedek üyelerini, TMMOB Yönetim Kurulu için üç (3), TMMOB Denetleme Kurulu için bir (1 ) ve Yüksek Onur Kurulu için bir (1) adayi iki (2) yilligina seçmek;
k) Oda s~ubelerinin açilmasi yada kapatilmasi konusunda karar almak;
I) Sayilarinin azligi nedeniyle Oda'ya üye olan farkli uzmanlik
mensuplarinin, sayilarinin yeterli olmasi durumunda, ayrilmalari konusunda karar almak;
m) Oda'nin borç almasi, borç vermesi, kurdugu ya da katildigi kuruluslar ile üyeleri lehine kefalette bulunmasina iliskin kararlar almak ya da bu konuda Yönetim Kurulu'na yetki vermek~
n) Önerilen tüzük ve yönetmelik degisikliklerini görüsüp karara baglamak.

ODA YÖNETIM KURULU, KURULUS VE ÇALISMA BIÇIMI
Madde 34- Oda Yönetim Kurulu, Oda Genel Kurulu' nca iki (2) yil için seçilmis yedi (7) asil üyeden olusur. Ayrica, yedi (7) de yedek üye seçilir. Yapilan seçim sonunda asil üye adaylarindan en çok oy almis yedi (7) üye asil ve yedek üye adaylarindan en çok oy almis yedi (7) üye de yedek üye olur. Asil ve yedek üyelerin siralanmasinda alinan oylarin esitligi durumunda Oda sicil numarasi küçük olan öncelik kazanir.

Madde 35- Oda Genel Kurulu'nda seçim sonuçlarinin kesinlesmesin- den sonra en geç yedi (7) gün içerisinde yeni seçilen Oda Yönetim Kurulu aralarindaki en yasli üyenin çagirisi ile ilk toplantisini yaparak, gizli oyla aralarindan bir Baskan, bir fkinci Baskan, bir Yazman Üye ve bir Sayman Üye seçerek göreve baslar.

Madde 36- Yönetim Kurulu en az ayda bir defa ve çogunlukla toplanir. Toplantilari Baskan, bulunmadigi durumda Ikinci Baskan, o da bulunmazsa Yazman Üye, Yazman Üye olmadigi durumda toplantiyi Sayman Üye yönetir.

Yönetim Kurulu, kararlarini çogunlukla alir. Oyda esitlik halinde, toplanti baskaninin bulundugu yan çogunluk sayilir.

Madde 37- Her ne nedenle olursa olsun, üç (3) ay süreyle toplantilara sürekli olarak gelmeyen ya da gelemeyecegini bildiren veya özürsüz olarak bir yil içinde olagan toplantilarin dörtte birine (1/4' ine) katilmayan Yönetim Kurulu Üyesi çekilmis sayilir ve yerine siradaki yedek geçer.
Yönetim Kurulu üyelerinin yarisindan fazlasinin toptan çekilmesi durumunda yerleri yedeklerle doldurulur ve ilk toplantida Yönetim Kurulu görev bölümü yenilenir.

ODA YÖNETIM KURULU'NUN GÖREV VE YETKILERI
Madde 38- Oda Yönetim Kurulu'nun baslica görev ve yetkileri sunlardir:

a) Oda' yi Baskan, bulunmadigi durumda Ikinci Baskan, o da bulunmazsa Yazman Üye ya da gerektiginde Oda Yönetim Kurulu'nun seçecegi bir Yönetim Kurulu Üyesi ile temsil etmek, temsil yetkisi verilenlerin görev, yetki ve sorumluluklarini belirlemek;
b) Oda Genel Kurulu'nda alinacak kararlari uygulamak, Oda islerini Genel Kurul kararlari uyarinca yürütmek, Oda amaçlarinin gerçeklesmesine çalismak ve bu dogrultuda her türlü girisimde bulunmak;
c) Oda üyelerinin mesleksel onur, hak ve yararlarini koruyacak önlemleri saptamak, bu konuda gerekli uygulamalari yapmak 6235 Sayili TMMOB Yasasi ve bu tüzük hükümleri içinde hak ve yetkilerini iyi bir biçimde kullanmalarini gözetmek;
d) Üyesi bulundugu ya da üyelik olanagi dogan dis ülkelerdeki, uzmanligini ilgilendiren mesleki kuruluslarla gereken bag ve yakinlasmayi saglamak, kongrelerine katilmak için delege göndermek, yurt içi veya yurt disinda kongre, sempozyum, konferans, seminerler vs düzenlemek, bu konularda Birlik Yönetim Kurulu' na tülgi vermek, gerekirse birligin maddi ve manevi yardimini saglamak;
e) Üyelerin bilgi, uzmanlik ve tecrübeleri hakkinda istenildiginde referans vermek, üyelerin is bulmalarina yardimci olmak;
f) Maden mühendisligi çalisma sahasiyla ilgili diger meslek kuruluslari ile isbirligi ve karsilikli dayanismada bulunmak, üyelerinin hak ve yetkilerini koruyucu önlemler almak;
g) Bilirkisilik, hakemlik, jüri kurulu üyeligi ve danismanlik gibi görevlere seçileceklere uygulanacak esaslari tesbit etmek ve uygulanmasini saglamak;
h) Üyelerin, gerek kamu kuruluslari ile gerek diger kurulus ve kisilerle olan tüm mesleki iliskilerinde uyulmasi zorunlu hukuki esaslari tesbit etmek, bunlara uymayi temin ve uygulanmasini kontrol etmek, mesleki hizmetler karsiligi asgari ücretler ve çalisma sartlarini saptamak, bunlara uyulmasini saglamak ve uygulanmasini denetlemek;
i) Mesleki teknik egitim ve ögretim konularinda incelemelerde bulunmak, ilgili kurumlarla isbirligi yapmak, Oda görüs ve önerilerini tesbit ederek uygulanmasi için gerekli girisimlerde bulunmak;
i) Maden mühendisligi hizmetlerinin yapilmasinda çalistirilmasi gerekli, mühendis disindaki diger teknik elemanlar ile usta, kalfa ve isçilerin meslek kuruluslari ve dernek ve sendikalari ile gerekli iliskileri kurmak, bunlarla Oda arasindaki isbirligi ve karsilikli dayanismayi saglamak;
j) Oda'nin amaçlari ile ilgili olarak, yürütme ve yasama organlarinda bu konularda yapilacak kanun, tüzük, yönetmelik, kararname, genelge hazirlama veya degistirme çalismalarina katilmak, gerekli görüs ve önerilerde bulunmak;
k) Üyelerinin is ve sosyal güvenliklerini saglayici her türlü Oda içi gerekli çalismalarda, üçüncü sahislar ve kurumlar nezdinde girisimlerde bulunmak;
I) Oda Genel Kurulu'nu olagan ve olaganüstü toplantiya çagirmak ,
toplanti yeri, günü ve saatini tesbit ederek basin araciligi ile duyurmak, üyeleri davet etmek, yillik çalisma raporu ile yeni yil Oda Bütçesi' ni ve Genel Kurul Gündemi' ni hazirlamak, bunlari Denetleme Kurulu raporu ile birükte Genel Kurul toplanti tarihinden onbes (15) gün ewel aidat borcu bulunmayan bütün üyelere göndermek, Genel Kurul toplantisinin yapilabilmesi için gerekli her türlü tedbiri almak;
m) Genel Kurul kararlarini ve yapilan seçim sonuçlarini ilgili kuruluslara bildirmek;
n) Oda Onur Kurulu'nu gerektiginde on (10) gün içerisinde toplantiya çagirmak, Kurulca alinan kararlardan Yüksek Onur Kurulu'nca onaylanmasi gerekenleri TMMOB Yönetim Kurulu'na göndermek
kararlarla ilgili olarak Oda adina itiraz etmek ya da savunma yapmak;
o) Gerektiginde, Sube Olaganüstü Genel Kurulu için karar almak üzere Onur ve Denetleme Kurullari'ni ortak toplantiya çagirmak; Oda Yönetim Kurulu, Onur Kurulu ve Denetleme Kurulu' nun ortak toplantisinda üye tam sayisinin üçte ikisinin (2/3' ünün) çogunlukla karar almasi durumunda Sube Genel Kurulu' nu olaganüstü toplantiya çagirmak;
ö) Oda amaçlarinin gerçeklesmesi ile, Oda islerinin yürütülmesi ve Oda Yönetim Kurulu' na verilen görev ve yetkilerin yerine getirilebilmesi, üyelerin mesleki onur ve çikarlarinin korunmasi için gerekli yönetmelikleri yaparak yürürlüge koymak ve yapilacak ilk Oda Genel Kurulu'nun onayina sunmak~
p) Sube Genel Kurullari için yeterli sayida gözlemci seçmek ve gözlemcinin Genel Kurul toplantisina katilmasini saglamak;
r) Odanin leyh ve aleyhinde açilan dava ve takiplerde Oda'yi temsil etmek, iddiâ ve savunmada bulunmak, bu konularda vekil tayin etmek;
s) Üyelerin ve diger ilgililerin faydalanmasina sunmak üzere
kütüphane ve arsiv tesis etmek, mesleki yayinlar yapmak, döküman temin etmek, dergi, gazete vb periyodik oda yayinlarinin faydali ve sürekli olarak çikmasini saglamak, üyelerin isim, adres, görev ve kisa biyografilerini belirten yayinlarda bulunmak;
s) Oda'da görevli personelin atama, yer ve görev degistirme
yükselme, sicil vb özlük islemlerini yapmak ve Genel Kurul'ca saptanan ödenege göre ücretlerini belirlemek;
t) Oda gayri menkullerini idare etmek, kiraya vermek, Genel Kurul'ca verilecek yetkiler içerisinde gayri menkuller üzerinde tasarruflarda bulunmak;
u) Oda Temsilcilikleri açmak, kapatmak, Oda Temsilcilerini atamak ya da görevden almak;
ü) Lokal, yemekhane, misafirhane açmak, kapatmak isletmek ve bu konularda yetkiler vermek;
v) Subelere bagli üyeleri belirlemek;
kiralamak
y) Yurtiçi veya yurtdisinda, ifgili kuruluslarla da isbirligi yaparak meslekle ilgili arastirma gruplari kurmak, geziler düzenlemek, kongre, sempozyum, panel, seminerler vb toplantilar yapmak.;
z) Yurtiçi veya yurtdisinda sergi ve fuarlar düzenlemek, düzenlenmis sergi ve fuarlara katilmak;
aa) Egitim merkezi açmak
ab) Gerektiginde yurtdisinda Oda temsilciligi açmak;
ac) TMMOB Yasasi' nin tanidigi hak ve yetkilerin, Oda Tüzügü çerçevesinde iyi bir biçimde kullanilmasini saglayacak diger görevleri yerine getirmek,
ad) Oda Danisma Kurulu'nu toplanmasini saglamak;
olusturmak ve düzenli olarak
ae) Çalisma dönemi bütçelerini ve kadro çizelgeleri ile yeni dönem bütçeleri ve kadro çizelgelerini hazirlayarak Genel Kurul tarihinden en az onbes (15) gün önce Oda Denetleme Kurulu' na iletmek,
af) Oda amaçlarinin gerçeklesmesi için, oda üyelerinden olusan ve gerektiginde üyeler disindaki uzmanlarin da katilacagi uzmanlik komisyonlari kurarak görev vermek. Komisyonlarin kurulmasi, görev ve yetkileri yönetmeliklerle saptanir,
ag) TMMOB Genel Sekreterligi seçimlerine katilacak Oda adayini belirlemek.

ODA ONUR KURULU KURULUS VE ÇALISMA YÖNTEMI
Madde 39- Oda Onur Kurulu, Oda Genel Kurulu' nca iki (2) yil süre ile seçilen bes (5) asil, bes (5) yedek üyeden olusur. Asil ve yedek üyelerin siralanmasinda alinan oylarin esitligi durumunda Oda sicil numarasi küçük olan öncelik kazanir.

Madde 40- Oda Onur Kurulu üyeleri, kendilerine Oda Yönetim Kurulu tarafindan bir ya da bir kaç konunun iletilmesi halinde; Oda Yönetim Kurulu' nun, konu, yer, tarih ve toplanma saati belirterek asil ve yedek tüm üyelere yapacagi çagrisi ile toplanir. Oda Yönetim Kurulu, Onur Kurulu toplanti ve çalismalari için gerekli büro hizmetlerini, hukuk danismani destegini, belge ve dökümanlari ve toplanti süresince Oda adina bir yetkilinin bulunmasini saglar.

Madde 41- Onur Kurulu asil üyelerinden bir ya da birkaçi herhangi bir özürle toplantiya gelmeyeceklerini bildirir ya da çagriya uymazlarsa hazir bulunan yedeklerden Kurul' un üye sayisi tamamlanir ve aralarindan bir (1 ) baskan ve bir (1 ) yazman seçerler. Bu yedekler, toplanti konusu sorun ya da sorunlar karara baglanincaya kadar yapilacak toplantilarda asil üye gibi görev yaparlar.

Madde 42- Yapilan üç ayri çagriya ragmen gelmeyen ve toplanti gününe kadar yazili özür bildirmeyen Onur Kurulu üyesi çekilmis sayilir ve yerine asaleten siradaki yedek geçer.

Madde 43- Onur Kurulu üyelerinin red ve çekilme nedenleriyle ilgili Ceza Muhakemesi Usulü Kanunu'ndaki hükümlerin red ve çekilmeye iliskin hükümleri uygulanir. Onur Kurulu red istegini kendisi inceler. Bu konuda verecegi karara, esasa ait kararla birlikte Yüksek Onur Kurulu' nca itiraz edilebilir. Onur Kurulu' nun bir kisim üyeleri hakkindaki red talebi kabul edilirse, reddedilenler yerine yedekler göreve çagrilirlar.

Madde 44- Onur Kurulu' nun toplantilari, üye tam sayisi ile yapilir ve kararlar çogunlukla alinir. Oylarda esitlik olursa baskanin bulundugu taraf çogunlukta sayilir.

Madde 45- Onur Kurulu, kendisine gönderilen konulari en geç üç (3) ay içinde incelemek ve sonuçlandirmakla yükümlüdür. Üyeler ile ilgili yapilacak disiplin kovusturmalarinda Memurun Muhakemadi ve Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu'nun usül hükümleri uygulanir. Onur Kurulu çalismalarinda tanik dinleme, kesif, bilirkisi incelemeleri ve kanit eldesini, dogrudan veya görevlendirecegi Kurul üyesi araciligiyla yapabilir. Onur Kurulu' nun konu hakkinda karara varabilmesi için:

a) Hakkinda karar verilecek üyenin yazili savunmasina basvurmus,
b) Gereginde, sikayetçi ile gösterilen taniklari dinlemis ve bunlari bir tutanakla saptamis olmasi gereklidir.

Savunma ya da sorgu için çagri yapilan üye kendine taninan süre (en az onbes (15 gün)) içinde sorgu için gelmez, yazili savunma göndermez veya yazili özür bildirmezse üyenin giyabinda karar verilir. Kurul, sikayetçinin açik olarak haksizligina kanaat getirirse, sikayet edilen dinlenilmeden karar verilebilir.

Madde 46- Onur Kurulu' nun gereginde üç (3) kisiden olusan bir bilirkisi kurulu seçmesi ve konuyu bu kurula inceletmesi yerindedir. Bir sikayetçinin bulundugu olaylarda, taraflar bilirkisi kurulu üzerinde anlasamazlarsa, bu kurulu Onur Kurulu seçer.

Madde 47- Onur Kurulu'nun kararlari, gerekçeleriyle beraber, uygulanmak ya da Yüksek Onur Kurulu' nun onayina sunulmak üzere, islemli dosyasiyla birlikte, Oda Yönetim Kurulu' na teslim edilir ve Oda Yönetim Kurulu kararlari ilgililere yedi (7) gün içinde bildirir.

Madde 48- Onur Kurulu üç (3) ay içinde karar veremezse, bunu, sürenin bitmesinden önce ilgililerin haberdar olabilmesi için, gerekçeleriyle birlikte Oda Yönetim Kurulu'na bildirmek ve karara ne zaman varabilecegini açiklamak zorundadir.

Madde 49- Onur Kurulu tarafindan tetkik edilen konuyla ilgili her türlü evrak ve tutanaklar Onur Kurulu Baskani' nin sorumlulugu altinda korunur. Oda Yönetim Kurulu ilgili her türlü yazi ve tutanaklarin korunmasi için Onur Kurulu' na gerekli hizmetleri saglar.

Madde 50- Onur Kurulu' nun kendisine verilen isleri yürütmek için gerekli gördügü her türlü gider, Oda tarafindan ödenir. Bilirkisi masraflari, Onur Kurulu' nca bilirkisi incelemesine lüzum görülmüsse Oda bütçesinden, istek üzerine bilirkisi incelemesi yapilirsa istekte bulunan tarafça pesinen Oda veznesine yatirilan bilirkisi ücretinden karsilanir. Karar sonucuna göre masraflarin kimden tahsil edilecegi Kurul kararinda belirtilir.

ODA ONUR KURULU'NUN GÖREV VE YETKILERI
Madde 51- Oda Onur Kurulu' nun görev ve yetkileri sunlardir:

a) Üyeler hakkinda yapilacak disiplin kovusturmalarini yapmak ve karara baglamak;
b) Asil ve yedek üyelerinden herhangi birince Oda Yönetim Kurulu' nca gerek bir basvuru üzerine ve gerekse dogrudan dogruya, Kurul' a yansitilan konular hakkinda karar vermek;
c) Oda ve Sube Genel Kurullari' nin seçimle ilgili toplantilarina katilmayan üyelerin durumlarini incelemek; geçerli mazereti
d) Onur Kurulu kararlarindan, Yüksek Onur Kurulu' nca bozulanlari yeniden incelemek ve karara baglamak;
e) Oda Yönetim Kurulu'nu olusturan üyelerin tümünün istifasi ve yerlerine gelecek yedek üyenin kalmamasi durumunda; Oda yönetimini ele alarak, Olaganüstü Genel Kurul' ca seçilecek yeni Yönetim Kurulu göreve baslayincaya kadar, Oda Yönetim Kurulu'nun görevlerini yapmak ve yetkilerini kullanmak;
f) Madde 30 hükümlerine göre, Oda Genel Kurulu'nu olaganüstü toplantiya çagirmak ve toplantinin yapilmasi ve sonuçlanmasi için gerekli önlemleri almak ve uygulamak.

DISIPLIN SUÇLARI VE CEZALARI
Madde 52- Oda üyelerinden TMMOB Yasasi' na, Oda Tüzük ve Yönetmelikleri' ne ve bunlara uygun olarak verilen uyulmasi zorunlu Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarina aykiri davranisi görülenlere, meslekle ilgili islerde gerek bilerek ve gerekse ihmal göstererek zarara neden olan, kabullendigi anlasmalara uymayan ya da meslek onurunu zedeleyici durumlari saptananlara, Oda Onur Kurulu' nca asagida yazili disiplin cezalari verilir.

a)Yazili uyarma,
b )TMMOB Yasasi'nda belirtilen hafif para cezasi,
c)TMMOB Yasasi'nda belirtilen hafif para cezasi,
d) Onbes (15) günden, alti (6) aya kadar meslek uygulamasindan uzaklastirma,
e) Üyelikten çikarma ve/veya meslekten men.

Bu cezalarin verilmesinde sira gözetilmez. Ancak, nedeni olusturan olayin içerigi ve sonuçlarina göre bu cezalardan biri uygulanir. Karardâ, verilen cezanin niçin yeglendigi gerekçesi ile birlikte açikça belirtilir.

Kurul' ca ceza uygulamasinda, bir cezanin yukarida belirtilen en alt siniri ile en üst siniri arasinda ceza verilir. Cezanin en a1t sinirindan fazla bir ceza uygulandiginda, bunun nedeni ve gerekçesi de kararda açiklanir. Oda Onur Kurulu; çesitli yönetmelikler, genel kurul ve yönetim kurullarinin kararlari ile belge ve yetki verilen üyelerin; üyelerin bulundugu bürolarin, firmalarin ve benzeri kuruluslarin yönetmeliklere ve/veya kararlara aykiri davranislari durumunda, bunlarin yetkilerini kisitlayabilir ve gerektiginde, sürekli olarak veya tümüyle kaldirabilir ve belgelerini de geçersiz kilabilir.

Madde 53- Onur Kurulu'nca verilen cezalara karsi , kararin bildirilmesi tarihinden itibaren onbes (15) gün içinde Oda Yönetim Kurulu yoluyla Yüksek Onur Kurulu'na itiraz edilebilecegi gibi, bu cezalarin uygulanabilmesi için de Yüksek Onur Kurulu'nca onaylanmis olmasi gerekir.

Oda Yönetim Kurulu Onur Kurulu'nun beraat ya da takipsizlik kararlarina karsi, Yüksek Onur Kurulu'na itirazda bulunabilir.

Madde 54- Üyelikten çikartilanlar süresiz olarak, mesleki uygulamadan geçici olarak uzaklastirilanlar ise süresi içinde hiçbir sekilde ve biçimde mesleki etkinlikte bulunamazlar. Bunlar, Oda tarafindan bütün ilgili yerlere ve kuruluslara duyurutur ve kararin uygulanmasi saglanir.

Madde 55- Geçici olarak meslek uygulamasindan uzaklastirilanlar,mesleklerini uygulayamadiklari gibi, mesleklerinin uygulanmasi için imza da kullanamazlar. Aksine hareket edenlerin cezalari iki kat artirilir. Aksine davranista israr edenler ile ilgili 52. maddenin (e) bendindeki ceza uygulanir. Verilen kararlar uygun bir biçimde duyurulur ve uygulanmasini saglamak üzere, ilgililere bildirilir. Kesinlesen cezalar üyenin siciline islenir.

Madde 56- Oda'dan çikarma karari ancak meslekten uzaklastirilmalarinda kesin zorunluluk görülenlerle ilgili olarak Madde 52'de belirtilen durumlarda uygulanabilir.

ODA DENETLEME KURULU
Madde 57- Oda Denetleme Kurulu, Oda Genel Kurulu tarafindan iki (2) yil süreyle görev yapmak üzere seçilmis üç (3) asil üyeden olusur. Ayrica üç (3) de yedek üye seçilir. Denetleme Kurulu gerektiginde üye çogunlugu ile toplanir. Asil ve yedek üyelerin siralanmasinda alinan oylarin esitligi durumunda Oda sicil numarasi küçük olan öncelik kazanir.

Madde 58- Oda Denetleme Kurulu'nun görev ve yetkileri sunlardir:

a) Oda hesaplarini ve bunlara bagli bütün islemleri en az üç ayda bir denetleyerek, hazirlayacagi raporu, biri dosyasinda saklanmak, öteki bilgi bakimindan Birlik Yönetim Kurulu'na gönderilmek üzere, iki kopya olarak Oda Yönetim Kurulu' na vermek,
b) Oda'nin hesap isleri ile Yönetim Kurulu'nun hazirladigi bilanço, yeni yil bütçesi ve personel kadrolari hakkinda raporunu, Oda Genel Kurulu'na sunulmak üzere hazirlamak,
c) 29. maddenin (b) bendine göre oybirligiyle verecekleri kararla, Oda Genel Kurulu'nun olaganüstü toplantiya çagrilmasini Yönetim Kurulu'ndan istemek
c) Madde 87'nin (b) bendine göre Sube Genel Kurulu'nun olaganüstü toplantiya çagrilmasini Oda Yönetim Kurulu' ndan istemek.

Madde 59- Nedeni ne olursa olsun, üst üste üç (3) kez toplantiya ve/veya denetimlere katilmayan veya katilamayacagini bildiren denetleme kurulu üyesi çekilmis sayilir ve yerine sirada bulunan yedek üye geçer. Görevden ayrilan veya çekilmis sayilan Denetleme Kurulu Uyeleri, yerine gelecek yedek üye kalmaz ve Kurul üye sayisi salt çogunlugun altina düserse, Olaganüstü Oda Genel Kurulu yapilarak yeniden Denetleme Kurulu asil ve yedek üyeleri seçilir. Yeniden seçilen Denetleme Kurulu, ilk Olagan Genel Kurul toplantisina kadar görev yapar.

YAZMAN ÜYENIN GÖREV VE YETKILERI
Madde 60- Yazman Üye, Baskan ve Ikinci Baskan bulunmadigi durumlarda Oda'yi temsil eder ve Yönetim Kurulu toplantilarini yönetir.

Madde 61- Oda Yazmani, Oda islerini Yönetim Kurulu kararlarina uygun olarak yönetir. Yönetim Kurulu gündemini hazirlamakla, Yönetim Kurulu kararlarini, Oda islerini ve yazismalarini yürütmekle görevli, yasalara göre tutulmasi gerekli defterleri, dosya ve evraki emrindeki geçici ya da sürekli görevliler eliyle tutmakla yükümlü ve yazismalari imzalamakla yetkilidir.

Madde 62- Genel Kurul'a sunulacak çalisma raporu, bütçe, kadro, bütün evrak, cetvel ve belgelerin hazirlanmasini Sayman Üye ile birlikte saglamakla görevlidir. tüm oda örgütündeki görevlilerin özlük islerini yürütür.

SAYMAN ÜYENIN GÖREV VE YETKILERI
Madde 63- Oda saymani, Oda'nin mali islerinden sorumlu olüp, yapacagi görevler sunlardir:

a) Oda Bütçesi'nin uygulanmasini, yönetmelikler ve Oda Yönetim Kurulu kararlari geregince saglamak, gerekli önlemleri almak ve önerilerde bulunmak,
b) Muhasebe servisinin bütün islemlerini kontrol etmek,
c)Oda gelir ve giderlerini takip ederek gerekli önlemleri almak ve Yönetim Kurulu'na bilgi vermek,
d) Oda sabit kiymetlerine ait kayit ve defterlerinin tutulmasini saglamak,
e) Mali Isler Yönetmeligine göre gerekli evraklari imzalamak,
f) Mali Isler Yönetmeligi hükümleri geregince, Oda Muhasebe ve Mali Islerini yönetim Kurulu adina yürütmek.

ODA DANISMA KURULU
Madde 64- Oda Danisma Kurulu asagidakilerden olusur:

- Oda Yönetim Kurutu asil ve yedek üyeleri
- Oda Denetleme Kurulu asil ve yedek üyeleri
- Oda Onur Kurulu asil ve yedek üyeleri
- Oda'nin TMMOB Yönetim, Yüksek Denetleme ve Yüksek Onur Kurulu üyeleri
- Sube Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeleri
- Bölge, II ve Isyeri Temsilci ve Temsilci Yardimcilari
- TMMOB Isyeri Temsilcisi olan Oda üyeleri
- Oda eski baskanlari
- Oda Yönetim Kurulu'nun, konunun özellik ve süresine göre gerekli gördügü sayida üye.

Oda Danisma Kurulu en az 4 (dört) ayda bir çogunluk aranmaksizin toplanir. Oda Yönetim Kurulu toplanti gündemini belirler. Toplantida üyelerden gelen öneriler oylanarak salt çogunlukla gündeme yeni madde eklenebilir.

Danisma Kurulu'nun her toplantisinda, toplantiyi yürütmek üzere bir baskan ve yeterli sayida baskan yardimcisi ve yazman seçilir. Oda Yönetim Kurulu gerekli gördügü durumlarda Danisma Kurulu'nu olaganüstü toplantiya çagirabilir.

ODA DANISMA KURULU' NUN GÖREVLERI
Madde 65- Danisma Kurulunun görevleri asagidadir:

a) Oda Merkezi'nin, Sube ve Bölgelerin çalismalarini gözden
geçirmek, gelistirilmesi için Yönetim Kurulu'na önerilerde bulunmak ,
b) Oda çalismalarinin sürekliliginin saglanmasinda katkida bulunmak.

SUBELER
Madde 66- Belirli bir bölgede çalisan üyelerin sayisi ya da o bölgenin konumu gerektiriyorsa mesleki çalismalarin daha etkin ve sürekli kilinmasi amaciyla, Oda Yönetim Kurulu'nun önerisi ve Oda Genel Kurulu'nun karari ile merkezi, ve etkinlik alanina giren iller belirtilerek yeni subeler açilabilir.

Madde 67- Oda Üyeleri is ve ev adreslerini bulunduklari subeye bildirmek zorundadirlar. Bir subenin etkinlik alanindan ayrilan üye, yeni etkinlik alanindaki subeye kaydinin aktarilmasi için ayrilis tarihinden baslayarak üç (3) ay içinde basvurur. Etkinlik alani içindeki adres degisikliklerini subeye bir (1 ) ay içinde bildirir.

Madde 68- Sube organlari sunlardir:

a) Sube Genel Kurulu
b) Sube Yönetim Kurulu
c) Sube Danisma Kurulu

Madde 69- Sube yardimci organlari sunlardir:

a) Sube Yayin Kurulu
b) Komite ve Komisyonlar

Madde 70- Sube yardimci organlarinin olusturulmasi, görev, yetki ve sorumluluklari ile kurulus ve çalisma biçimi yönetmelikle belirlenir.

SUBE GENEL KURULU SEÇIMLER KURULUS, ÇALISMA BIÇIMI VE SEÇIMLER
Madde 71- Sube Genel Kurullari her iki (2) yilda bir Ocak ayi içerisinde, Oda Yönetim Kurulu'nca ilk Oda Genel Kurulu tarihinden en az otuz (30) gün önce olmak üzere belirlenen tarihte ve Sube merkezinin bulundugu sehirde yapilir. Sube Genel Kurul tarihinin, görüsmeler Cumartesi günü aksamina kadar tamamlanacak ve Pazar günü 9.00-17.00 saatleri arasinda seçimler yapilacak biçimde saptanmasi zorunludur.

Madde 72- Sube Genel Kurullari'na toplanti tarihinden otuz (30) gün önce, etkinlik alaninda oturduklari veya çalistiklari belli olan üyeler ile Oda Merkezi'ne veya Subeye basvurup sube sinirlari içinde çalistigini veya oturdugunu belgeleyen üyeler katilabilir. Bu tarihten sonra isyerlerini veya evlerini sözkonusu etkinlik alanina tasiyanlar ile yeni kaydolmus üyeler, Genel Kurul'a katilamazlar. Üyelerin oturma ve çalisma yerlerinin ayri sube bölgelerinde olmasi durumunda isyeri adresi esas olarak alinir. Sube Genel Kurulu tarihinden en az otuz (30) gün önce toplantiya katilacak üyelerin listesi Sube tarafindan Oda sicil numaralarina göre siralanmis liste halinde Oda Yönetim Kurulu'na gönderilir. Birden fazla Sube'de görülen üyelerin durumu Oda Yönetim Kurulu'nca incelenerek, gönderilen listelerde gerekli düzeltmeler yapilir ve yeni olusan liste, seçilecek delege sayisi ile birlikte on (10) gün içerisinde Subeye yazili olarak bildirilir. Sube Yönetim Kurulu, Oda Yönetim Kurulu tarafindan gönderilen yeni üye listesini, toplanti gündemini, yerini, saatini ve çogunluk saglanamaz ise yapilacak ikinci toplantiya iliskin hususlari belirten yazi ile birlikte görevli Ilçe Seçim Kurulu Baskanligi'na iletir. Gerekli incelemelerden sonra hakimce onaylanmis listeler ile toplantiya iliskin hususlar, ilgili Subenin ilan yerlerine asilarak üç (3) gün süre ile duyurulur. Sube Genel Kurulu' na katilacak üye listesi hakim tarafindan kesinlestirilir. Sube Genel Kurulu gündemi, toplanti yeri, günü, saati ve çogunluk olmadigi taktirde yapilacak ikinci toplantiya iliskin hususlar, toplanti gününden en az onbes (15) gün önce Sube Yönetim Kurulu'nca günlük gazetelerden biri ile duyurulur. Ayrica Oda Yönetim Kurulu, tüm Subelerin Genel Kurullarinin yeri, günü ve saati ile çogunluk saglanamazsa yapilacak ikinci toplanti ile ilgili ayni bilgileri Oda süreli yayinlari veya günlük gazetelerden biri ile duyurur.

Madde 73- Sube Genel Kurullari, üye tamsayisinin yarisinin bir fazlasi ' ile toplanir. Birinci toplantida bu çogunluk saglanamazsa ikinci toplanti için çogunluk aranmaz.

Madde 74- Oda Yönetim Kurulu, Sube Genel Kurul toplantisinin düzenli bir biçimde yapilamayacaginin anlasilmasi durumunda, toplanti baslamadan önce Sube Genel Kurulu'nu, ancak bir kez olmak ve onbes (15) günü geçmemek üzere erteleyebilir. Bu durumda Oda Yönetim Kurulu, yeni Sube Genel Kurulu'nun tarihini ve yerini, görevli hakimin onayini da alarak belirler ve toplanti tarihinden en az on (10) gün önce üyelere ülke düzeyinde yayimlanan günlük bir gazete araciligiyla duyurur.

Madde 75- Sube Genel Kurul toplantisi, Sube Yönetim Kurulu Baskani, Ikinci Baskani ya da Sube Yönetim Kurulu' nun kendi içinden belirleyecegi bir üye tarafindan açilir ve onun yönetiminde Baskanlik Divani seçimi yapilir. Genel Kurul toplantisinin Baskanlik Divani, bir (1) Baskan, bir (1) Baskan Yardimcisi ve iki (2) Yazman' dan olusur. Oda Gözlemcisi açilista hazir bulunur.

Madde 76- Sube Genel Kurulu görüsmeleri, Sube Yönetim Kurulu'nca hazirlanip, duyurulmus gündem maddeleri içinde yapilir. Ancak, toplantiya katilan üyelerin yazili önerisi ve Sube Genel Kurulu karari ile gündeme madde eklenebilir, çikarilabilir ya da maddelerin görüs sirasi degistirilebilir.
Saptanacak gündeme asagidaki maddelerin konulmasi zorunludur:

a) Baskanlik Divani seçimi,
b) Çalisma raporlarinin okunmasi, görüsülmesi ve karara baglanmasi,
c) Sube Yönetim Kurulu asil ve yedek adaylarinin, belirlenmesi ve duyurulmasi, delegelerin belirlenmesi ve duyurulmasi,
d) Seçimler.

Madde 77- Sube Genel Kurulu' nda bulunmak,görüsmelere katilmak ve oy kullanmak için, Oda Yönetim Kurulu tarafindan hazirlanip, görevli hakim tarafindan kesinlestirilmis üye listesinin imzalanmasi yoluyla alinmis Genel Kurul giris kartinin ve Oda Kimlik Karti' nin gösterilmesi zorunludur. Sadece oy verme sirasinda, Oda Kimlik Karti yerine resmi kuruluslarca verilmis resimli kimlik kartlari da kullanilabilir.

Madde 78- Sube Genel Kurulu, kararlarini çogunlukla alir. Oylarda esitlik durumunda, Divan Baskani' nin bulundugu taraf çogunlukta sayilir.

Madde 79- Genel Kurul görüsmeleri ve kararlari bir tutanaga baglanarak, Baskan, Baskan Yardimcisi ve Yazmanlar tarafindan imzalanip, dosyasinda saklanmak ve bir örnegi Oda merkezine iletilmek üzere Sube Yönetim Kurulu' na verilir. Tutanaklar veya özetleri Sube Genel Kurulu toplanti tarihinden itibaren üç (3) ay içinde, Oda süreli yayinlarinda yayinlanir.

Madde 80- Sube Genel Kurulu Baskanlik Divani, Sube Genel Kurulu'nda alinmis önemli kararlari Genel Kurul Karar Defteri' ne yazar ve Karar Defteri Divan Baskani ve Yardimcisi tarafindan imzalanir. Genel Kurul Karar Defteri Sube Yönetim Kurulu' nca saklanir ve Seçim Kurulu' nun resmi tebligi geldigi zaman Sube Karar Defteri' ne yapistirilir.

Madde 81- Sube organ seçimleri, yasada belirtilen hususlara uygun olarak, yargi gözetiminde ve gizli oyla yapilir. Baskanlik Divani, görevlendirilecek komisyon ve komite gibi kurullarin üyelikleri için seçimler, aksine bir karar alinmadikça açik oyla yapilabilir.

Madde 82- Sube Genel Kurulu' nda en az Sube Yönetim Kurulu'na seçilecek asil ve yedekler toplami kadar aday gösterilir. Asil ve yedek üyeler, ayri ayri duyurulur. Asil ve yedekler, oy pusulalarinda kendilerine ayrilmis bölümlerine yazilir. Oy pusulalarina yazili isimler, asil ve yedek üye toplamindan fazla olamaz. Seçileceklerin sayisindan az adayin ismi yazili olan oy pusulalari ile bir ya da birkaç adayin ismi çizilmis ya da çizildikten sonra baska adayin ismi yazilmis basili oy pusulalari da geçerlidir.
Asillar ve yedekler kendi arafarinda aldiklari oy sayisina göresiralanirlar. Oylarin esit olmasi durumunda, sicil numarasi küçük olan üye seçilmis sayilir.

Madde 83- Sube Genel Kurulu' nda yapilaçak seçimler için, her üye kendisini ya da baska bir üyeyi yazili onayi alinmak kaydi ile aday gösterebilir. Aday olmak için toplantiya katilmak zorunlu degildir.
Seçime geçilmeden önce, Divan Baskanligi'nca seçim yapilacak konu ve seçilecek asil ve yedek üyelerin sayisi Sube Genel Kurulu' na bildirilerek adaylar belirlenir ve kesin aday listesi isim okunarak duyurulur. Seçime aday listesinde ismi bulunanlar katilabilir. Ismi bulunmayanlara verilen oylar geçersiz sayilir.

Madde 84- Sube Yönetim Kurulu' nca, Genel Kurul toplantisindan en az onbes (15) gün önce, Genel Kurul' a katilacak üyelerin üçer (3' er) kopya olarak hazirlanmis listesi, toplantinin gündemi, yeri, günü, saati ile çogunluk olmadigi takdirde yapilacak ikinci toplantiya iliskin hususlari belirten bir yaziyla birlikte üç(3) nüsha olarak görevli ilçe seçim kurulu baskani olan hakime iletilir. Bir yerde birden fazla Ilçe Seçim Kurulu bulunmasi halinde görevli hakim Yüksek Seçim Kurulu'nca belirlenir. Toplanti tarihleri, gündemde yeralan diger konular gözönünde bulundurularak görüsmelerin Cumartesi günü aksamina kadar sonuçlanmasina ve seçimlerin ertesi gün 9.00-17.00 saatleri arasinda yapilmasini saglayacak sekilde düzenlenmesi zorunludur.
Hakim, gerektiginde ilgili kayit ve belgeleri de getirip incelemek suretiyle varsa noksanlari tamamlattirdiktan sonra seçime katilacak üyeleri belirleyen liste ile yukaridaki fikrada belirtilen diger hususlari onaylar. Onaylanan liste ile toplantiya iliskin diger hususlar Subenin ilan yerlerine asilmak suretiyle üç (3) gün süre ile ilan edilir.
Aski süresinde istifa basvurulari ya da diger itirazlar Sube merkezi araciligiyla ya da dogrudan görevli hakime yapilir. Istifa ya da itiraz basvurulari hakim tarafindan incelenir ve en geç iki (2) gün içinde kesin orarak karara baglanir. Bu suretle kesinlesen listeler ile toplantiya iliskin diger hususlar onaylanarak Sube' ye gönderilir.
Yasal sürenin tamamlanmasi ve listenin kesinlesip, Genel Kurul' a iliskin diger hususlarin onaylanmasini izleyen üç (3) gün içerisinde, Sube Yönetim Kurulu, Genel Kurul'u üyelere yerel bir günlük gazete araciligiyla duyurur.
Hakim, kamu görevlileri ya da aday olmayan mühendislik meslekleri mensuplari arasindan bir baskan ile iki (2) üyeden olusan bir Seçim Sandik Kurulu atar. Ayni sekilde ayrica üç (3) yedek üye de belirler. Seçim Sandik Kurulu Baskani' nin yoklugunda Kurul' a yasli üye baskanlik eder.
Seçim Sandik Kurulu, seçimlerin Kanunun öngördügü esaslara göre yürütülmesi, yönetimi ve oylarin tasnifi ile görevli olup, bu görevleri seçim ve tasnif isleri bitinceye kadar araliksiz olarak devam eder.
Seçime katilacak üye sayisinin 400 (dörtyüz) kisiden fazla olmasi halinde, her 400 (dörtyüz) kisi için bir oy sandigi bulunur ve her seçim sandigi için ayri bir kurul olusturulur. 100'e (yüze) kadar olan üye fazlaligi sandik sayisinda dikkate alinmaz. Seçimlerde kullanilacak araç ve gereçler, Ilçe Seçim Kurulu' ndan saglanir ve sandiklarin konacagi yerler hakim tarafindan belirlenir.
Seçim süresinin sonunda seçim sonuçlari tutanakla tespit edilip, Seçim Sandik Kurulu Baskan ve Üyeleri tarafindan imzalanir. Birden fazla sandik bulunmasi halinde tutanaklar, hakim tarafindan birlestirilir. Tutanaklarin birer örnegi seçim yerinde asilmak suretiyle geçici seçim sonuçlari ilan edilir. Kullanilan oylar ve diger belgeler, tutanagin bir örnegi ile birlikte 3 (üç) ay süre ile saklanmak üzere Ilçe Seçim Kurulu Baskanligi'na tevdü edilir. Seçimin devami sirasinda yapilan islemler ile tutanaklarin düzenlenmesinden itibaren 2 (iki) gün içinde incelenir ve kesin olarak karara baglanir. Itiraz süresinin geçmesi ve itirazlarin karara baglanmasindan hemen sonra hakim, yukaridaki hükümlere göre kesin sonuçlari ilan eder ve Oda Merkezi ile ilgili Subeye bildirir.
Oy verme islemi, gizli oy açik tasnif esaslarina göre yapilir. Listede adi yazili bulunmayan üye oy kullanamaz. Oylar, oy verenin kimliginin Oda ya da resmi kurulusça verilen belge ile ispat edilmesinden ve listedeki ismin karsisindaki yerin imzalanmasindan sonra kullanilir. Oylar, üzerinde Ilçe Seçini Kurulu mühürü bulunan ve oy verme sirasinda Sandik Kurulu Baskani tarafindan her seçim için ayri ayri verilecek kagitlara yazilmak ve mühürlü zarflara konulmak suretiyle kullanilir. Bunlarin disindaki kagitlara yazilan ya da mühürsüz zarflara konulan oylar geçersiz sayilir.
Hakim, seçim sonuçlarini etkileyecek ölçüde bir usulsüzlük ya da Kanuna aykiri uygulama nedeni ile seçimlerin iptaline karar verdigi taktirde, süresi bir (1 ) aydan az iki (2) aydan fazla olmamak üzere seçimin yenilenecegi Pazar gününü tesbit ederek Sube'ye bildirir. Belirtilen günde yalniz seçim yapilir ve seçim islemleri bu madde ile TMMOB Kanunu'nun öngördügü diger hükümlere uygun olarak yürütülür. Ilçe Seçim Kurulu Baskani Hakime ve Seçim Sandik Kurulu Baskani ile üyelerine, Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkinda Kanun'da belirtilen esaslara göre ücret ödenir.
Bu ücret ve Oda' nin diger seçim giderleri Oda bütçesinden karsilanir.
Seçimler sirasinda Sandik Kurulu Baskan ve Üyelerine karsi islenen suçlar, devlet memurlarina karsi islenmis gibi cezalandirilir.
Seçimlerin düzen içinde ve saglikli biçimde yürütülmesi amaciyla Hakimin ve Sandik Kurulu'nun aldigi tedbirlere uymayanlara eyleminin agirligina göre TMMOB Kanunu'nda yazili disiplin cezalari verilir.

Madde 85- Sube Genel Kurulu' nda, TMMOB Genel Kurul Yönetmeligi uygulanir.

Madde 86- Sube Genel Kurulu' nun, seçimler hariç, sonuçlari ile ilgili her türlü ,anlasmazlik, Oda Yönetim Kurulu tarafindan kesin çözüme baglanir.

OLAGANÜSTÜ SUBE GENEL KURUL TOPLANTISI
Madde 87- Olaganüstü Sube Genel Kurulu, asagidaki durumlardan herhangi birinin olusmasi üzerine, Oda Yönetim Kurulu tarafindan toplantiya çagirilir.

a) Sube'ye kayitli üye sayisinin beste birinin (1/5'inin) Sube Yönetim Kurulu' na yazili basvurmasi ile,
b) Oda Denetleme Kurulu' nun, Sube hesap isleri ve islemlerinde karsilastiklari usulsüzlüklerle ilgili olarak gerek görmeleri durumunda ve oybirligi ile alacaklari karar ile,
c) Oda Yönetim, Denetleme ve Onur Kurullari'nin ortak toplantisinda
üye tamsayisinin üçte ikisinin (2/3'ünün) alacagi karar ile
Olaganüstü Genel Kurul, karar tarihinden itibaren bir ay içinde toplanir.
Madde 88- Olaganüstü Sube Genel Kurul toplantisi da, Olagan Genel Kurul toplantisi gibi yapilir. Ancak sadece önceden duyurulan gündemdeki maddeler görüsülüp karara baglanir. Olaganüstü Sube Genel Kurul toplantilarinda gündeme madde eklenemez ve 76. maddenin ikinci paragrafindaki hüküm uygulanmaz.

Olaganüstü Sube Genel Kurultari'nda seçilen Sube Yönetim Kurulu üyeleri, Olagan Sube Genel Kurul toplantisina kadar görev yaparlar.

SUBE GENEL KURULU' NUN GÖREV VE YETKILERI
Madde 89- Sube Genel Kurulu'nun görev ve yetkileri sunlardir:

a) Sube islerinin yürütülmesi ve Sube'nin görev ve yetkilerinin etkin ve sürekli biçimde kullanilabilmesi için, Oda ve TMMOB Genel Kurullari'na sunulmak üzere, Sube Yönetim Kurulu'nca hazirlanan yönetmelik tasarilarini incelemek ve Oda Genel Kurulu'na önermek
b) Sube Yönetim Kurulu'na görev vermek;
c) Subenin gelismesi için, gerekli çalisma alanlarinin ve esaslarini arastirmak;
d) Oda'nin amaçlarina ve yönetmeliklerine uygun olarak, subeyi ilgilendiren konularda kararlar almak;
e) Sube Yönetim Kurulu için, yedi (7) asil ve yedi(7) yedek üye adaylarini belirlemek, duyurmak ve seçmek;
f) Sube'ye kayitli üyelerin yüzde besi (%5) oraninda (kesirler tam olarak alinir). Oda Genel Kurulu delege asil ve yedek adaylarini belirlemek, duyurmak ve seçmek.

SUBE YÖNETIM KURULU, KURULUS VE ÇALISMA BIÇIMI
Madde 90- Sube Yönetim Kurulu, Sube Genel Kurulu'nca iki (2) yil için seçilmis yedi (7) asil üyeden olusur. Ayrica yedi (7) de yedek üye seçilir. Yapilan seçim sonunda asil üye adaylarindan en çok oy almis yedi (7) üye asil ve yedek üye adaylarindan en çok oy almis yedi (7) üye de yedek üye olur. Asil ve yedek üyelerin siralanmasinda alinan oylarin esitligi durumunda Oda sicil numarasi küçük olan öncelik kazanir.

Madde 91- Sube Genel Kurulu seçim sonuçlarinin kesinlesmesinden sonra en geç yedi (7) gün içerisinde Sube Yönetim Kurulu ilk toplantisini yaparak, gizli oyla aralarindan bir Baskan, bir Ikinci Baskan, bir Yazman Üye ve bir Sayman Üye seçerek göreve baslar.

Madde 92- Sube Yönetim Kurulu en az ayda bir defa ve çogunlukla toplanir. Toplantilari Baskan, bulunmadigi durumda Ikinci Baskan, o da bulunmazsa Yazman Üye yönetir. Yazman Üye de bulunmazsa, Sayman Üye'nin baskanliginda toplanir.
Sube Yönetim Kurulu, kararlarini çogunlukla alir. Oyda esitlik halinde, toplanti baskaninin bulundugu yan çogunluk sayilir.
Her ne nedenle olursa olsun, üç (3) ay süreyle toplantilara sürekli olarak gelmeyen ya da gelemeyecegini bildiren veya özürsüz olarak bir yil içinde olagan toplantilarin dörtte birine (1/4' ine) katilmayan Sube Yönetim Kurulu Üyesi çekilmis sayilir ve yerine siradaki yedek geçer.
Sube Yönetim Kurulu üyelerinin yarisindan fazlasinin toptan çekilmesi durumunda yerleri yedeklerle doldurulur ve ilk toplantida Sube Yönetim Kurulu görev bölümü yenilenir.

Madde 93- Sube Yönetim Kurulu'nun tamamini olusturacak sayida yedek üye kalmamasi durumunda, kalan üyelerin eksik üye sayisinin iki kati sayida önerdigi aday arasindan Oda Yönetim Kurulu atama yaparak üye sayisini tamamlar. Sube Yönetim Kurulu üye sayisi, salt çogunlugun altina düsmesine karsin kalan üyeler bir (1) ay içerisinde yeter sayida aday önermez ise Oda Yönetim Kurulu dogrudan atama yapar. Atama ile gelen Yönetim Kurulu üyeleri, Oda Genel Kurulu'nda dogal delege olurlar.
Sube Yönetim Kurulu'nun temsil yetkisi ve çalisma biçimi asagidaki gibidir;

a) Sube' yi Sube Baskani, o bulunmadiginda Sube Ikinci Baskani, o da bulunmazsa Yazman Üye veya gerektiginde, Sube Yönetim Kurulu'nun seçecegi bir Yönetim Kurulu üyesi temsil eder.
b) Sube Yazmani, Sube islerini Sube Yönetim Kurulu kararlarina uygun olarak yönetir. Yönetim Kurulu gündemini hazirlamakla, Yönetim Kurulu kararlarini, Sube islerini ve yazismalarini yürütmekle görevli, yasalara göre subede tutulmasi gerekli defterleri, dosya ve evraki emrindeki geçici ya da sürekli görevliler eliyle tutmakla yükümlü ve yazismâlari imzalamakla yetkilidir. Sube Genel Kurulu'na sunulacak çalisma raporu, bütçe, kadro, bütün evrak, cetvel ve belgelerin
hazirlanmasini Sube Sayman Üyesi ile birlikte saglamakla görevlidir.
c) Sube Saymani, Sube'nin mali islerinden sorumlu olup, yapacagi görevler sunlardir:

1- Sube Bütçesi' nin uygulanmasini, yönetmelikler ve Oda Yönetim Kurulu kararlari geregince saglamak, gerekli önlemleri almak ve önerilerde bulunmak,
2- Sube gelir ve giderlerini takip ederek gerekli önlemleri almak ve Sube ve Oda Yönetim Kurullari' na bilgi vermek
3- Sube sabit kiymetlerine ait kayit ve defterlerinin tutulmasini saglamak,
4- Muhasebe yönetmeligine göre gerekli evraklari imzalamak,

d) Sube Yazman ve Saymani yürütme görevlerinden dolayi, Sube Yönetim Kurulu' na karsi sorumludur.

Madde 94- Sube Yönetim Kurulu'nun görev ve yetkileri sunlardir:

a) Oda çalismalarinin kendi bölgesinde yürütülmesini saglamak, yasalar, Oda'yla ilgili tüzük, yönetmelikler ve Oda Yönetim Kurulu kararlari uyarinca Oda'yi o bölgede temsil etmek, islerini yürütmek ve yeni dönem bütçe önerisi ile yillik çalisma raporunu hazirlayarak her yil Aralik ayinin 25.gününe kadar Oda Merkezi ne göndermek;
b) Sube Genel Kurulu'nda alinacak kararlari uygulamak, sube islerini Genel Kurul kararlari uyarinca yürütmek, Oda amaçlarinin gerçeklesmesine çalismak ve bu dogrultuda her türlü girisimde bulunmak;
c) Sube üyelerinin mesleksel onur, hak ve yararlarini koruyacak önlemleri saptamak, bu konuda gerekli uygulamalari yapmak ve 6235 Sayili TMMOB Yasasi ve bu tüzük hükümleri içinde hak ve yetkilerini iyi bir biçimde kullanmalarini gözetmek;
d) Üyelerin bilgi, uzmanlik ve tecrübeleri hakkinda istenildiginde referans vermek, üyelerin is bulmalarinda yardimci olmak;
e) Maden mühendisligi çalisma sahasiyla ilgili diger meslek kuruluslari ile isbirligi yaparak üyelerinin hak ve yetkilerini koruyucu önlemler almak;
f) Istenildiginde, kamu ve özel kuruluslara bilirkisi önermek;
g) Bölgesinde bulunan üyelerin, kamu kuruluslari, özel kuruluslar ve kisilerle olan tüm mesleksel iliskilerinde, uygulamasi zorunlu hukuki esaslara uymalarini saglamak, meslegin onuru yönünden çalismalarini denetlemek, mesleksel hizmetlerde yönetmeliklere ve asgari ücretlere uyulmasini denetlemek ve saglamak;
h) Mesleki teknik egitim ve ögretim konularinda incelemelerde bulunmak, ilgili kurumlarla isbirligi yapmak, Oda görüs ve önerilerinin uygulanmasi için gerekli girisimlerde bulunmak;
i) Bölgesindeki Üyelerinin is ve sosyal güvenliklerini saglayici her türlü Oda içi gerekli çalismalarda, üçüncü sahislar ve kurumlar nezdinde girisimlerde bulunmak;
i) Sube Genel Kurulu'na sunulacak çalisma raporunu, geçmis dönem bütçesi ile birlikte Sube Genel Kurulu toplanti tarihinden onbes (15) gün ewel Sube bölgesindeki aidat borcu bulunmayan bütün üyelere göndermek, Sube Genel Kurul toplantisinin yapilabilmesi için gerekli her türlü tedbiri almak;
j) Yurtiçi ve yurtdisinda ilgili kuruluslarla da isbirligi yaparak meslekle ilgili arastirma gruplari kurmak, geziler düzenlemek, kongre, sempozyum, panel, semine ve benzeri toplantilar yapmak, seminer ve kurslar düzenlemek;
k) Oda Onur Kurulu'nu ilgilendiren bilgileri zamaninda ve gerekli belgelerle birlikte Oda Yönetim Kurulu'na iletmek;
l) Oda Yönetim Kurulu'nca verilecek diger görevleri yerine getirmek;
m) Sube bölgesinde gerekli gördügü yerlerde il, ilçe ve isyeri temsilciligi açilmasini Oda Merkezine önermek;
n) Sube bölgesinde mevcut temsilciliklerin çalismalarini Oda Tüzük ve Yönetmelikleri ile Oda Yönetim Kurulu kararlarina uygun olarak yapmalarini saglamak, denetlemek ve bu konuda Oda Yönetim Kurulu'nca verilen görevleri yerine getirmek;
o) Üyelerin faydalanmasi için Lokal açmak;
ö) Sube Danisma Kurulu'nu olusturmak ve düzenli olarak toplanmasini saglamak;
p) Sube amaçlarinin gerçeklesmesi için, Sube üyelerinden olusan ve gerektiginde üyeler disindaki uzmanlarin da katiiacagi uzmanlik komisyonlari kurarak görev vermek.

SUBE BÜTÇESI VE MALI HÜKÜMLER
Madde 95- Subenin her türlü gelirleri Oda'ya aittir. Yapacaklari bütün tahsilati Oda hesabina yatirirlar. Giderleri Oda Genel Kurulu'nca kabul edilen Sube Bütçesine göre ayrilan ödenekten karsilanir. Sube Yönetim Kurulu, kendi bütçesine göre gerekli harcamalarda bulunur. Sube Yönetim Kurulu, kendi bütçesinin bölümleri arasinda, bölümün yüzde onu (% 10'u) oraninda ve her bölümünün maddeleri arasinda bir oranla bagli olmaksizin aktarma yapabilir. Her ay sonunda, gider ve gelirler, birer çizelge biçiminde Oda Yönetim Kurulu'na bildirilir. Sube Yönetim Kurulu, çalismalari ve hesaplari yönünden Oda Yönetim Kurulu'na karsi da sorumludur. Oda Genel Kurulu'nca
onaylanan Sube bütçelerinin gerçeklestirilmesinde, Oda Yönetim Kurulu da sorumludur. Bu sorumluluktan dolayi, Sube ile Oda Yönetim Kurulu arasinda görüs ayriliklari ortaya çiktiginda, bu uyusmazlik, Oda Yönetim Kurulu ile Sube Yönetim Kurullari arasinda yapilacak ortak toplantilarda çözümlenir. Oda Yönetim Kurulu üyeleri ile tüm Sube Yönetim Kurulu üyelerinin oitak toplantisinda, çogunlugun görüsleri dogrultusunda islem yapilir.

SUBE DANISMA KURULU
Madde 96-

a) Sube Danisma Kurulu asagidakilerden olusur

1- Sube Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeleri
2- II, Ilçe ve Isyeri Temsilci ve Temsilci Yardimcilari,
3- TMMOB Isyeri Temsilcisi olup Subeye kayitli Oda üyeleri,
4- Eski Sube Baskanlari,
5- Sube Yönetim Kurulu'nun konunun özellik ve önemine göre gerekli gördügü sayida üye.

Sube Danisma Kurulu en az dört (4) ayda bir çogunluk aranmaksizin toplanir. Sube Yönetim Kurulu toplanti gündemini belirler. Toplantida üyelerden gelen öneriler oylanarak salt çogunlukla gündeme yeni madde eklenebilir. Danisma Kurulu'nun her toplantisinda toplantiyi yürütmek üzere (bir) 1 baskan ve yeterli sayida baskan yardimcisi ve yazman seçilir. Sube Yönetim Kurulu gerekli gördügü durumlarda Danisma Kurulu'nu olaganüstü toplantiya çagirabilir.

b) Sube Danisma Kurulu'nun görevleri asagidaki gibidir

1- Sube çalismalarini degerlendirmek ve gelistirilmesi için önerilerde bulunmak,
2- Yapilacak çalismalar için üyelerin uzmanlik dallari, bilgi ve birikimlerini dikkate alarak aday önermek,
3- Etkinlik bölgesinde bulunan üyelerin Sube çalismalarina katilimlarini ve Sube baglarinin kurulmasini saglamak.

TEMSILCILIKLER
Madde 97- Belirli bir bölgede ya da il merkezlerinde, Oda çalismalarinin gerektirecegi durumlarda Oda Yönetim Kurulu'nun karari ile Bölge ve II Temsilcilikleri kurulur. Bölge ve II Temsilcileri ve Yardimcilari Oda Yönetim Kurulu karari ile atanir. Bölge ve II Temsilcilikleri çalismalari bir temsilci ve en fazla dört (4) temsilci yardimcisi tarafindan yürütülür. Bölge Temsilcilik sinirlari içerisindeki il ve isyeri temsilcilikleri çalismalarini bölge temsilciligiyle yürütür.
Üyelerin yogunlastigi is yerlerinde, Oda-üye iliskilerini gelistirmek amaci ile Oda Yönetim Kurulu karari ile Isyeri Temsilcilikleri kurulabilir. Kurulan isyeri Temsilciliklerine, Temsilci ve Yardimcilari Oda Yönetim Kurulu karari ile atanir.

Temsilciliklerin görevleri sunlardir

a) Oda tüzük ve yönetmeliklerini uygulamak;
b) Üyelerin çalisma kosullarini ve meslekle ilgili sorunlarini ve görüslerini belirleyerek Yönetim Kurulu'na iletmek;
c) Yönetim Kurulu'nun görüs ve kararlarini üyelere iletmek~
d) Bulunduklari yerlerdeki diger çalisanlarla dayanismayi saglamak ve üyeler adina ilgililerle iliski kurmak;
e) Yönetim Kurulu'nun verecegi diger görevleri yapmak.

Madde 98- Sube sinirlari içerisindeki Temsilcilikler Sube Yönetim Kurullarina Sube disindaki Temsilcilikler bütün çalismalarinda Oda Yönetim Kurulu'na karsi sorumludurlar ve kendilerine verilen yetki sinirlari içinde hareket ederler.

Madde 99- Temsilciliklerin olusturulmasi, çalisma esaslari, görev ve yetkileri, görevlendirme yöntem ve süreleri Yönetmelikle belirlenir.

SERBEST MÜHENDISLIK VE MÜSAVIRLIK HIZMETLERI VE MESLEKI DENETIM
Madde 100- 6235 sayili TMMOB Kanunu ve TMMOB Yönetim Kurulu'nun 25 Nisan 1989 tarih ve 102 sayili karari ile yürürlüge giren TMMOB Serbest Mühendislik, Müsavirlik ve Mimarlik Hizmetleri ve Büro Tescil Belgesi Yönetmeligi uyarinca; serbest çalisan ve maden mühendisligi hizmeti üreten kisi ve kuruluslarin mesleki faaliyetlerinin Oda tarafindan denetlenmesi ile, Maden Mühendisligi hizmetlerinin mesleki, bilimsel ve teknik esaslar ve ülke ve meslektas yararlari yönünden gelismesini, üretilen hizmetlerin Oda standartlari ve mevzuat hükümleri ile ülkemizde geçerli diger standartlar ve mevzuat hükümlerine uygunlugunu saglamak, serbest mühendislik ve müsavirlik hizmeti veren kisi ve kuruluslar arasinda haksiz rekabeti önlemek, bu kisi ve kuruluslarin mesleki denetim, kapasite ve yeterlilik açisindan degerlendirilmelerine esas olarak kayitlarin tutulmasi amaciyla, ülkemizde maden mühendisligi ile ilgili Serbest Mühendislik ve Müsavirlik Hizmeti veren kisi ve kuruluslar Oda'dan Serbest Mühendislik ve Müsavirlik Hizmetleri Büro Tescil Belgesi almak zorundadir.

MALI HÜKÜMLER
Madde 101- Oda gelir ve giderleri, tüm Oda örgütünü kapsayacak sekilde hazirlanan ve Genel Kurul'ca kabul edilen Oda Bütçesi ile düzenlenir. Genel Kurul'u izleyen birinci (1.) yil sonunda Oda Yönetim Kurulu'nca gerekli görülürse birinci (1.) yilin mali aklanmasi yapilmamak kosuluyla Malî Genel Kurul'un toplanmasina karar verilebilir.
Bütçe dönemi 1 Ocak-31 Aralik arasidir. Her yil için ayri bütçe hazirlanarak Genel Kurul'a sunulur. Oda'nin Mali isleri "TMMOB ve Odalar Mali fsler Yönetmeligi" ne göre yürütülür.

Madde 102- Yillik üyelik ödenti, Oda Yönetim Kurulu'nun verecegi karara göre pesin ya da esit taksitlerle alinir.
Her türlü ödenti ve para cezalarini, yazili bildirim tarihinden itibaren 30 gün içinde ödemeyenler hakkinda, Icra ve Iflas Yasasi hükümleri uygulanir.
Adreslerini degistiren üyeler yeni adreslerini bildirmedikçe, adreslerine yapilan duyurular iletilmis sayilir.
eski

Madde 103- TMMOB Genel Kurulu'na gönderilen delegeler ile TMMOB Yönetim Kurulu'na seçilen üyenin, Ankara disindan gelmesi durumunda, yolluk ve zorunlu giderleri Oda bütçesinin ilgili bölümünden karsilanir.

Madde 104- Üyelere, bütçenin giderler bölümündeki sosyal bagis ve yardimlar faslindan ödenmek üzere ve Yönetim Kurulu karariyla asagidaki para yardimlari yapilir:

a) Ölüm yardimi
Ölüm halinde üyeler için Genel Kurul'ca belirlenen miktarda üyenin beyaninda belirttigi kisi ya da kisilere yardim yapilir.
b) Malüliyet Yardimi
Malül olan üyeye Genel Kurul' ca belirlenen miktarda yardim yapilir.
Ne nedenle olursa olsun, vücutlarinda olusan arizalar ya da tedavisi olanaksiz hastaliklar yüzünden mühendislik yapamayacak olan üyeler, malüliyet yardimindan faydalanirlar. Malûliyet yeterli belgelerle kanitlandiginda geçerlilik kazanir.

GENEL HÜKÜMLER
Madde 105- Türkiye'deki maden mühendisleri mesleklerinin uygulanmasini gerektiren islerle ugrasabilmek ve mesleki ögretim yaptirabilmek için Oda'ya kaydolmak ve kimlik belgelerini her yil onaylatarak, üyeliklerini korumak zorundadirlar. Oda'ya kayit yaptirabilmek, yasal yetkiyi aramak kaydiyla Oda Yönetim Kurulu'nun karari ile ,olanaklidir. Oda'ya kaydolup Oda Kimlik Belgesi'ni almayanlar ya da herhangi bir nedenle belgesi yenilenmemis olanlar mesleki etkinlikte bulunmaktan men edilirler.
Silahli Kuwetler mensuplari, Oda'ya üye olamaz ve organlarinda görev alamazlar. Ancak, üye olamamalari, kanunlarda belirtilen diger kayit ve sartlara uymak kaydiyla, meslekleriyle ilgili görevlerde çalismalarina, mesleki hizmetleri yürütmelerine, yetkilerini kullanmalarina, mesleki egitim ve ögretim yaptirmalarina, kurum amirlerinin izniyle kurulusun bilimsel çalismalarina katilmalarina, meslek kural ve kosullarina uymak yükümlülüklerine, haklarinda Onur Kurullarinca disiplin cezasi uygulanmasina, özel kanunlarin öngördügü kayitlarla mesleklerini serbestçe icra etmelerine resmi ya da özel bir görev almalarina engel teskil etmez.

Madde 106- Oda üyeleri kanunen kendilerine verilmis olan ünvandan baska herhangi bir ünvan kullanamazlar. Bunlari çalistiran resmi ve özel kurumlarda kadro ünvanlari yaninda meslek ünvanlarini da kullanirlar.

Madde 107- Türkiye'de devlet daireleri ile resmi ve özel bütün kurum ve kisilere karsi, dogrudan dogruya ya da yerli kurumlarla birlikte is yüklenen yabanci müteahhit ya da yabanci kurumlarla, Türkiye'de maden mühendisligi ile ilgili bir is yapacak ya da tesis kuracak yabanci mühendis ve sermayedarlar bu taahhüdün ya da girisimin mühendislik islerinde Türk Mühendisleri ile isbirligi yapmaya, isletme islerinde kendi uzman elemanlari yaninda Türk mühendislerini de çalistirmaya zorunludurlar.
Kurum ya da kisilerin kullanacaklari ya da getirecekleri yabanci mühendislerin Türkiye'de çalisabilmeleri için bunlarin sayisini kimligini, bitirdikleri okulu, simdiye kadar yaptiklari isleri, ne kadar süre ile ve hangi is için baglandiklarini, Türkiye'de verecekleri ücretleri belgelerle bildirmeleri, bunlarin yalniz o iste çalisacaklarini taahhüt etmeleri ve bu konuda Birlik Yönetim Kurulu'nca alinacak kararin Bayindirlik ve iskan Bakanligi'nca onaylanmis olmasi gerekir.
Türkiye'de çalismasi kabul edilen yabanci uyruklu mühendisler, Oda'ya geçici üye olarak kayit edilirler. Geçici üyeler de diger Oda üyelerinin uymakla yükümlü bulunduklari hususlara uymak zorundadirlar.
Çalisma izni verilen is alaninin disinda is yaptigi saptanan yabanci mühendisin geçici üyeligi kaldirilir.

Madde 108- Yerli müteahhit ve kuruluslarin yabanci Maden Mühendisi çalistirabilmesi için Oda'nin olumlu görüsünün Bayindirlik ve Iskan Bakanligi'na iletilmesi ve Bakanligin izni gerekir.
Yalniz kamu kuruluslari ile özel kisi ve kuruluslarin istisari görevlerle getirecekleri elemanlarla, mesleki teknik egitim için getirecekleri hakkinda bu hüküm uygulanmaz.Bunlarda, ancak getirildikleri konuda çalisabilirler.Konu disinda mesleki etkinlikte bulunamazlar. Bu gibilerin Oda'ya bildirilmesi de zorunludur.

Madde 109- 106. madde geregince gelen yabanci meslek mensuplari, Türkiye'de bir aydan fazla kaldiklari takdirde, mesleklerine ya da konularina göre, bir Oda'ya basvurarak, geçici üye kaydolunurlar.

Madde 110- Türk soylu yabanci uyruklu maden mühendisleri bu durumlarini belgelemeleri, içisleri Bakanligi'ndan çalisma izni ve ikamet izni verilmis olmasi kosuluyla, Maden Mühendisleri Odasi'nageçici kayit yaptirmak zorundadirlar. Geçici üyelik süresi, izin süresi kadar, yani en çok iki (2) yildir. Izin süresinin uzatilmasi durumunda geçici üyelik süresi de kendiliginden uzar. Ancak bu durum üye tarafindan belgelendirilerek Oda'ya bildirilmesi zorunludur. Verilen iznin sona ermesi ya da geri alinmasi durumunda, geçici üyelik de sona erer.
Türk soylu yabancilarin Oda'ya kayitlari ve üyelikleri sirasinda, Türk vatandaslarina uygulanan kosullar geçerlidir.
Bu kisiler Oda'nin Genel Kurulu'na katilamayacaklari gibi, Yönetim, Denetleme ve Onur Kurullari'na da seçilemezler. Ancak Oda'ya kayitli olmalarinin üyelere sagladigi bütün haklardan Türk vatandaslari gibi yararlanirlar. Bunlar, diger üyelerin tabi oldugu bütün yükümlülüklere ve kosullara aynen uymak zorundadirlar.
Oda Onur Kurulu'nca, Oda'dan ihraç ve serbest sanat icrasindan men edilmeleri durumunda , Türk vatandaslari için dogan sonuçlar, bu üyeler için de aynen geçerlidir.

Madde 111- Herhangi bir nedenle mesleki etkinligini sürdürmek istemeyen, yedek subaylik ve yedek erlik hariç olmak üzere Silahli Kuwetler mensubu olan, ya da kamu kurum ya da kuruluslari ile Iktisadi Devlet Tesekkülleri ve Kamu Iktisadi Kuruluslari'nda asil ve sürekli görevde çalisirken üyelikten ayrilmak isteyen üyeler, bu durumu bagli oldugu Oda Yönetim Kurulu'na yazili olarak bildirmek, gerektiginde belgelemek, Oda kimlik belgesini geri vermek ve o tarihe kadar ki üyelik ödentilerinin tamamini ödemek kosulu ile, Oda'dan Yönetim Kurulu Karari ile ayrilabilirler. 6235 sayili TMMOB Yasasi ve bu tüzük hükümleri bundan sonra bu kisiler için uygulanmaz. Ilgili yasalar ve bu tüzükteki istisnai hükümler saklidir. Oda'dan çikan üyenin, yeniden basvurmasi üzerine Oda'ya alinmasi islemleri, bütünüyle yeni bir üye kaydi gibi yapilir.

Madde 112- Birlik Tüzügü, sira ve düzen bakimindan Oda Tüzügü'nün üstündedir. Oda Tüzügü'nde bulunmayan konularda ya da Birlik Tüzügü'ndeki hükümlerle, Oda Tüzügü'ndeki hükümlerin çelismesi halinde Birlik Tüzügü Hükümleri uygulanir.

YÜRÜRLÜK
Madde 113- Oda'nin 8-9.03.1996 tarih ve 35. Olagan Genel Kurulu'nca kabul edilen bu tüzük 9. 03. 1996 tarihinden itibaren yürürlüge girer.TMMOB Yönetim Kurulu'nun 13.07.1996 günlü toplantisinda aldigi karar dogrultusunda, Oda Tüzügünün TMMOB Tüzügü'ne aykiri olan ve çelisen bölümleri TMMOB Maden Mühendisleri Odasi Yönetim Kurulu'nun 08.08.1996 tarih ve 2 no.lu kararindan itibaren yürürlüge girer.

YÜRÜTME
Madde 114- Bu tüzük hükümleri TMMOB Maden Mühendisleri Odasi Yönetim Kurulu'nca yürütülür.

Geçici Madde 1- Serbest Mühendislik ve Müsavirlik Hizmetleri ve mesleki denetim esaslarini belirleyen yönetmelik, Oda Yönetim Kurulu tarafindan hazirlanarak yürürlüge konur. Yürürlüge giren bu yönetmelik yapilacak ilk Oda Genel Kurulu'nun onayina sunulur.

sayfa basina git